Muchas iniciativas y soluciones han traido beneficios en los movimientos de carrera

Kiều Vũ |

Hanoi - El 12 de septiembre se llevo a cabo el VI Congreso de la Carrera Patriotica de la Industria Textil y de la Confeccion para el periodo 2025-2030 en forma directa y en linea.

Asistieron el Sr. Le Tien Truong - Secretario del Comite del Partido Presidente del Consejo de Administracion del Grupo Textil y de Confecciones de Vietnam; la Sra. Do Hong Van - Miembro de la Union de Jovenes Presidente del Comite de Relaciones Laborales de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y lideres del Grupo lideres de la Asociacion Textil y de Confecciones de Vietnam y 139 ejemplos avanzados.

En el periodo 2020 - 2025 los movimientos de carrera en el sistema sindical textil y de la confeccion de Vietnam lograron muchos resultados positivos y destacados. Un ejemplo tipico es el Programa '1 millon de iniciativas - esfuerzos para superar las dificultades y ser creativos' con resultados de que los miembros del sindicato y los trabajadores de la industria textil y de la confeccion de Vietnam tienen 18.495 iniciativas alcanzando el 169% del objetivo liderando el Bloque de Carrera Sindical de las corporaciones y corporaciones generales. En este movimiento 3 colectivos y 2 individuos fueron premiados por la Confeder

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La Sra. Pham Thi Thanh Tam - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Presidenta del Sindicato de Textiles y Prendas de Vestir de Vietnam - hablo en el VI Congreso de la Carrera Patriotica de la Industria Textil y de la Confeccion de Vietnam (2025 - 2030). Foto: Thu Mai

A partir de 2019 el Sindicato de Textiles y Prendas de Vestir de Vietnam llevara a cabo la seleccion y honracion de 'Empresas por los trabajadores' a nivel sectorial. Este es un programa construido especificamente para los empleadores con el objetivo de promover y mejorar el papel y la responsabilidad de las empresas.

El programa se mantiene anualmente basandose en los criterios: Empresas de produccion y negocios eficientes cumplir con las regulaciones de la ley garantizar el empleo aumentar los ingresos cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores garantizar la seguridad e higiene laboral construir relaciones armoniosas estables y progresistas y criterios especificos como tener un regimen especifico para las trabajadoras un sistema de instituciones y bases sincronizados y una buena responsabilidad social con los trabajadores y la comunidad.

Como resultado de 2019 a 2024 81 empresas han sido honradas y premiadas como 'Empresas por los trabajadores' a nivel sectorial. Entre ellas 29 empresas han ganado el titulo de 'Empresas por los trabajadores' a nivel nacional. Esta es la motivacion para que los empleadores mantengan y apliquen regimenes y politicas mas altos que la ley y traigan mas beneficios a los trabajadores.

Al entrar en el periodo 2025-2030 la industria textil y de la confeccion de Vietnam y la organizacion sindical se enfrentan a muchas oportunidades pero tambien a no pocos desafios. El Sindicato de la Industria Textil y de la Confeccion de Vietnam determina la direccion y las tareas del movimiento de la carrera patriotica para el periodo 2025-2030 con el objetivo general de: Promover el espiritu proactivo y creativo; continuar innovando el contenido y los metodos de organizacion del movimiento de la carrera vinculados a la mejora de la eficiencia de la produccion y los negocios; mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores;

En esta etapa se lanzaran ampliamente movimientos de acuerdo con el espiritu de la Directiva 41-CT/TW (2024) sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de promocion y recompensa y la Conclusion 01-KL/TW (2021) sobre el estudio y el cumplimiento de las ideas morales y el estilo de Ho Chi Minh. Elevar la conciencia de los funcionarios y miembros del sindicato los trabajadores y los empleadores sobre el significado y el papel del trabajo de promocion del desarrollo empresarial la mejora de los ingresos de los trabajadores y la mejora de la posicion profesional.

Algunos objetivos especificos para el periodo 2025 - 2030 incluyen:

- El 95% o mas de las unidades lanzan y organizan el movimiento de la carrera anualmente.

- El numero de iniciativas y mejoras de procesos tecnologicos efectivos aumento un promedio del 10%/año.

- Cada trabajador es bueno en al menos 2 etapas y domina muchas etapas.

- El ingreso promedio de los trabajadores aumenta al menos un 5%/año.

- En promedio cada año el 80% de los CNVCLD en el sector administrativo y profesional y el 70% de los CNVCLD en las unidades de produccion y negocios alcanzan el titulo de trabajadores excelentes trabajadores avanzados y soldados de la carrera.

Kiều Vũ
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