No son simplemente viajes en autobús gratuitos, sino que se han convertido en una hermosa característica cultural del Grupo de Industria del Carbón y Mineral de Vietnam (TKV) y la organización sindical de la industria del carbón en el camino para cuidar la vida de los trabajadores.
Según las estadísticas del Sindicato de TKV, durante el Año Nuevo Lunar de 2026, las unidades de todo el Grupo dispusieron 511 viajes en automóvil, incluida la dirección de regreso a casa y la de regreso después del Tet, sirviendo a más de 19.300 trabajadores y sus familiares. Además, alrededor de 17.600 trabajadores recibieron apoyo para los billetes de autobús con un costo total de más de 11 mil millones de VND.
Detrás de esas cifras hay decenas de miles de historias de miembros del sindicato.
Muchos trabajadores de la industria del carbón provienen de provincias y ciudades lejanas como Nghe An, Ha Tinh, Thanh Hoa y algunas localidades del noroeste. Algunas personas trabajan todo el año en minas subterráneas de cientos de metros de profundidad bajo tierra, solo esperando regresar para comer con sus padres durante el Tet, ver a sus hijos crecer un año más o encender incienso en el altar ancestral.
Antes, cada vez que volvía a casa a finales de año era un viaje lleno de dificultades. Los precios de los billetes aumentaron, los autobuses de pasajeros estaban sobrecargados, los trabajadores tenían que llevar mucho equipaje, incluso llevar a sus hijos pequeños apiñados entre la multitud que regresaba a casa. Pero desde que las unidades de la industria del carbón organizaron autobuses para recogerlos y dejarlos en el lugar, esa preocupación se compartió significativamente.
Compartiendo con un reportero del periódico Lao Dong, muchos mineros de la región noroeste dijeron que hace muchos años, los mineros y sus familias tenían que tomar autobuses de pasajeros para regresar a sus pueblos natales cerca del Tet, lo cual era muy difícil. En los últimos años, tanto la esposa como los hijos han sido organizados por la empresa para llevarlos a sus pueblos natales, lo que ha hecho que el viaje sea más conveniente y seguro.
Desde que la empresa organizó autobuses de enlace gratuitos, mi familia ya no tiene que preocuparse por los viajes. Solo tenemos que preparar el equipaje y subir al autobús a tiempo. Después de las vacaciones, el autobús vuelve a mi pueblo natal para recoger a los mineros y a mi familia en Quang Ninh", confesó un minero de Tuyen Quang.
Quizás por eso los autobuses de fin de año siempre traen un ambiente muy especial. Antes de la hora de salida, se llaman unos a otros, las bolsas de regalo de Tet se guardan cuidadosamente debajo del coche, los niños están emocionados de conocer a sus abuelos después de un año de separación.
Los líderes de los ministerios y ramas centrales, TKV, las empresas gestoras y la organización sindical fueron a los coches para entregar regalos y despedir a los mineros y sus familiares a sus pueblos natales.
El significado de esta actividad no radica solo en apoyar los gastos de viaje.
Para la industria del carbón, donde la fuerza laboral es en su mayoría trabajadores migrantes, organizar autobuses también es una forma para que las empresas muestren responsabilidad y gratitud hacia los trabajadores. Los autobuses ayudan a los trabajadores a sentirse más tranquilos cuando trabajan lejos de casa, reducen la carga financiera cada fin de año y crean una sensación de preocupación y compartir.
En particular, para los mineros subterráneos, los trabajadores en circunstancias difíciles o las familias jóvenes que acaban de iniciar un negocio en la zona minera, ese apoyo se vuelve aún más práctico. Esta es también una de las soluciones que contribuyen a retener a los trabajadores, aumentando la vinculación entre los trabajadores y las empresas.
Sin detenerse en llevar a los trabajadores a casa, después de las vacaciones de Tet, esos autobuses continúan circulando, dando la bienvenida a los trabajadores de regreso a Quang Ninh para trabajar. Esto ayuda a las unidades a ser proactivas en los recursos humanos desde los primeros días del nuevo año, al tiempo que garantiza que los trabajadores regresen al lugar de trabajo de forma segura y según lo previsto.
“Los viajes en autobús de gratitud no solo ayudan a los trabajadores a reducir los costos de viaje, garantizar la seguridad en el viaje de regreso a casa, sino que también muestran la preocupación y la responsabilidad de la organización sindical y la empresa hacia los trabajadores. A través de esto, los trabajadores sienten la unión, comparten y reciben más motivación para trabajar con tranquilidad y contribuir a la unidad”, compartió el Sr. Le Thanh Xuan, Presidente del Sindicato de TKV.
En el ritmo de vida moderno, cuando muchas actividades de atención a los trabajadores se calculan con indicadores o regímenes de bienestar, los viajes significativos de la industria del carbón todavía tienen un valor muy especial. Esa es la preocupación expresada por acciones concretas, es la forma en que los mineros sienten que detrás de los turnos de producción también hay un colectivo que siempre los acompaña.
