Aún no se ha acordado el plan de recepción.
Habiendo sido una instalación médica que sirvió a un gran número de personas, el Hospital de Transporte (GTVT) de Yen Bai se ha convertido durante muchos años en un "cuello de botella" en el proceso de organización y transferencia a la gestión local.
La consecuencia es que docenas de funcionarios y trabajadores caen en retrasos salariales y deudas de seguro social prolongadas.
Según la investigación del periodista del periódico Lao Dong, el 26 de mayo de 2025, el Ministerio de Finanzas emitió una decisión para transferir todas las instalaciones médicas del Hospital GTVT de Yen Bai del Ministerio de Construcción al Comité Popular Provincial de Yen Bai para su gestión y uso.
Específicamente, el valor original total de los activos transferidos es de más de 35 mil millones de VND, el valor restante según los libros de contabilidad es de casi 22 mil millones de VND.
Entre ellos, el terreno y la casa en el número 170 de la calle Thanh Niên (ahora perteneciente al barrio de Yên Bái, provincia de Lào Cai) tienen un valor original de más de 13,48 mil millones de VND, el valor restante es de más de 11,23 mil millones de VND.
La lista de traslados también incluye una serie de equipos médicos, maquinaria especializada para el examen y tratamiento médico con un valor total original de más de 20,8 mil millones de VND. El resto son automóviles y otros artículos...
El 26 de mayo de 2026, el Departamento de Salud de Transporte (Ministerio de Construcción) se coordinó con el Departamento de Salud de la provincia de Lào Cai para organizar una reunión de trabajo para intercambiar planes para la entrega y recepción del Hospital de Transporte de Yên Bái con la participación de representantes de agencias relevantes pertenecientes al Ministerio de Construcción y al Comité Popular Provincial de Lào Cai.
El Ministerio de Construcción y el Departamento de Salud de GTVT creen que la transferencia debe llevarse a cabo de acuerdo con la Decisión No. 1922 del Primer Ministro, es decir, la localidad recibe el hospital en su estado original, incluyendo la organización del aparato, el personal y todos los activos.
Mientras tanto, la localidad está estudiando un plan de recepción en la dirección de disolver la unidad.
Según este plan, el personal será considerado para la transferencia de trabajo, los activos deben ser revisados y reevaluados antes de ser recibidos y no recibir el estado original del aparato operativo del hospital.
Esta diferencia hace que el acta de entrega aún no pueda firmarse.
No solo está atascado en el plan de organización, sino que el manejo de los bienes públicos también es un cuello de botella.
El Departamento de Finanzas de la provincia de Lào Cai propuso contratar una unidad de consultoría para revisar y reevaluar el valor de los activos antes de recibirlos.
Sin embargo, el Departamento de Salud de Transporte considera que la Decisión del Ministerio de Finanzas estipula que la transferencia se lleva a cabo en forma de entrega del estado original de los bienes públicos entre las agencias estatales, sin establecer un procedimiento para reevaluar el valor de los bienes antes de la recepción.
En particular, el Hospital GTVT de Yen Bai ya no tiene fondos para contratar una unidad de consultoría de evaluación. Si se sigue solicitando una reevaluación de los activos antes de la recepción, el proceso de entrega podría prolongarse.
Los trabajadores siguen esperando ansiosamente
Anteriormente, el periódico Lao Dong tenía muchos artículos que reflejaban la situación de los funcionarios y empleados del Hospital GTVT de Yen Bai que tenían retrasos salariales prolongados, deudas de seguro social y tenían que hacer muchos trabajos para ganarse la vida mientras esperaban un plan de manejo.
En junio de 2026, después de que 12 funcionarios fueran asignados a nuevos puestos de trabajo, todavía había 4 funcionarios esperando que se les resolviera el empleo y el régimen.
Según el Departamento de Salud de Transporte, el largo proceso de transición ha afectado gravemente la vida, la psicología y el empleo de los funcionarios y empleados.
Si el acuerdo sobre el plan de recepción continúa siendo lento, el riesgo de que los trabajadores soliciten renunciar o no sigan participando en la gestión y el mantenimiento de las operaciones de la unidad es muy alto.
Esto no solo afecta los derechos de los trabajadores, sino que también plantea riesgos potenciales de pérdida y degradación de los bienes públicos, dificultades en la gestión de expedientes y documentos y la aparición de quejas prolongadas.
A partir de la realidad anterior, el Departamento de Salud de Transporte ha solicitado al Ministro de Construcción que informe al Primer Ministro para que considere y dirija el plan de recepción del Hospital de Transporte de Yen Bai; aclarar el método de manejo de activos, finanzas, deudas, personal y responsabilidades de las partes relacionadas en el período de transición.
Al mismo tiempo, esta agencia también propuso asignar fondos adicionales en los años 2026-2027 para mantener una fuerza mínima para gestionar y proteger los bienes públicos, almacenar expedientes y documentos e implementar las tareas que surjan hasta que se complete la entrega del Hospital GTVT de Yen Bai.
