Muchas alegrías en una comida de turno.
La Sra. Bui Thi Loan está muy conmovida porque la comida del Sindicato al mediodía del 15 de mayo no solo tiene más platos que los días normales, con pollo frito, carne de res en salsa de vino, pescado frito... sino que también hay una botella de refresco adicional. La Sra. Loan y otros 19 trabajadores en circunstancias difíciles recibieron subsidios de la empresa y el sindicato, cada uno valorado en 1 millón de VND, incluidos efectivo y bolsas de regalos para el Mes del Trabajador. Trabajando en la empresa durante 5 años, sus ingresos son de más de 9 millones de VND. Su esposo es un trabajador autónomo, se rompió una pierna y solo ha vuelto a trabajar durante 1 año. Los escasos ingresos de la pareja son para mantener a 4 niños pequeños, gastos de manutención familiares y alquiler. Por lo tanto, el regalo de la empresa y el sindicato es tanto un estímulo material como un estímulo espiritual. "Estamos muy agradecidos a la empresa y especialmente al sindicato por preocuparse y cuidarnos", compartió la Sra. Loan.
La comida sindical de 2026 de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. está preparada con unas 5.600 comidas, cada comida valorada en 50.000 VND, de las cuales la empresa gasta 22..000 VND, el sindicato gasta 28..000 VND.
Gracias trabajadores.
El Sr. Phan Thanh Hai - Miembro del Comité Permanente del Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de la ciudad, Presidente del Sindicato de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. dijo que la Comida Sindical se organiza para agradecer a los trabajadores. Esta es también una oportunidad para que los trabajadores, la organización sindical y los líderes empresariales compartan y transmitan sentimientos, creando un ambiente de unidad y comprensión. A través de esto, se crea confianza y apego de los miembros del sindicato y los trabajadores a la organización sindical y a la empresa.
Especialmente mejorar la calidad de las comidas de turno de los trabajadores es mejorar la eficiencia de la producción y los negocios para las empresas con el mensaje "Su salud es nuestra riqueza", dijo el Sr. Hai.
20 años desde su fundación, sin importar las circunstancias, la empresa siempre se preocupa por cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores cuidando el empleo, los ingresos, los salarios, las bonificaciones, las asignaciones, las prestaciones, la vida de los trabajadores se mejora cada vez más.
El sindicato siempre realiza bien las actividades de visita, entrega de regalos, entrega de subsidios a los trabajadores en circunstancias difíciles; organiza movimientos culturales y artísticos, deportes, programas "Tet Sum Vay", "Mercado Tet sindical", organiza autobuses para llevar a los trabajadores a casa para celebrar el Tet...
Implementar bien la ley de democracia a nivel de base, a través de la organización de Conferencias de Trabajadores, Conferencias de Diálogo en el lugar de trabajo, la construcción de negociaciones, la firma de CCT, la organización de movimientos de emulación para aumentar la productividad laboral, mejorar la calidad del producto, construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas, ayudando a las empresas a desarrollarse de manera sostenible.
