La apertura de un supermercado sindical ayuda a los trabajadores a ahorrar costos
En Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. (barrio de Di An ciudad de Ho Chi Minh City) dentro del recinto de la empresa hay un pequeño supermercado que sirve a los trabajadores. Este es el'modelo de supermercado sindical' de la idea de la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung presidenta del Sindicato de la empresa. La Sra. Pham Thi Tuyet Nhung dijo que la fabrica en Di An tiene alrededor de 4.000 trabajadores. A traves de la encuesta el sindicato descubrio que despues de las horas de trabajo los trabajadores suelen perder mucho tiempo en el mercado comprando articulos de
Despues de considerarlo la Sra. Nhung propuso que la empresa construyera un supermercado sindical justo dentro de la empresa para suministrar bienes esenciales a los trabajadores a precios preferenciales. El modelo cumple con los criterios de conveniencia calidad y ahorro por lo que la Junta Directiva acordo implementarlo.
En los supermercados los trabajadores pueden comprar articulos de primera necesidad con una reduccion del 10-45%. El sindicato tambien se asocia con grandes cadenas de supermercados organizando periodicamente programas de venta preferenciales para los empleados. El modelo se aplico por primera vez en Di An y luego se extendio a las sucursales en el Parque Industrial My Phuoc (Ben Cat Ciudad Ho Chi Minh) atrayendo a muchos trabajadores a comprar durante las horas de descanso y despues del trabajo.
A traves de este modelo se ayuda a los miembros del sindicato a tener mejores condiciones para garantizar los beneficios creando un vinculo y confianza entre los miembros del sindicato y la organizacion sindical CDCS y la empresa' dijo la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung.
Proponer muchas politicas beneficiosas para los trabajadores
Con mas de 10 años ocupando el cargo de Presidenta del Sindicato de Trabajadores en la empresa la Sra. Pham Thi Tuyet Nhung se esfuerza por registrar todas las opiniones de los trabajadores.
A traves de la investigacion si ve algun problema que preocupa a muchos trabajadores y necesita apoyo de inmediato lo planteara para discutir en las sesiones del sindicato para implementar y construir un plan adecuado. Con metodos concretos ha asesorado a la direccion de la empresa para implementar muchos metodos buenos y modelos eficaces desde la construccion de salarios y bonificaciones los secretos para retener a los trabajadores.
En Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. esta presidenta sindical es amada por muchos trabajadores porque siempre es una persona del trabajo que habla y trabaja. Desde los primeros dias de su cargo como presidenta del CDCS de la empresa entendiendo las dificultades de los trabajadores para enviar a sus hijos dinero para comidas y alojamiento... la Sra. Nhung se atrevio a proponer a la Junta Directiva la construccion de una guarderia para los hijos de los trabajadores. La idea fue aprobada por la Junta Directiva. Actualmente la guarderia esta en construccion.
La eficacia de este modelo es que es conveniente para los trabajadores trabajar horas extras mientras sus hijos todavia tienen a alguien que los cuide. La matricula mensual en la guarderia cuesta solo unos cientos de miles de VND lo cual es adecuado para los trabajadores de la empresa.
Ademas de eso para cuidar a los trabajadores la Sra. Nhung y el Comite Ejecutivo del CDCS recibieron las aspiraciones de los miembros del sindicato y solicitaron a la empresa que invirtiera en un area completa de descanso y descanso de mitad de turno para los trabajadores. La obra tiene un techo que cubre la lluvia y el sol. Debajo hay un sistema de mesas de madera con asientos. Toda la obra se invirtio en unos 2.2 mil millones de VND.
En particular en septiembre de 2025 el CDCS tambien se coordino con la empresa para organizar una ceremonia de elogio y agradecimiento a los empleados con antigüedad con 183 empleados. Esta fuente de ingresos ayuda a los empleados a tener mas fondos para cubrir sus gastos de vida y crea motivacion para estar mas comprometidos con la empresa.
