El Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el Sr. Do Xuan Tuyen - Viceministro de Salud asistieron a la sesion solemne.
Con el lema "Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo", el Congreso evaluo objetiva y exhaustivamente los resultados logrados en el periodo 2023-2025; analizo claramente las deficiencias, limitaciones, causas y aprendio lecciones aprendidas despues de mas de 2 años de implementacion de la Resolucion del XIV Congreso del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam; y al mismo tiempo identifico la direccion, los objetivos, los indicadores, las tareas y las soluciones clave para el mandato 2025-2030.
En la segunda sesion, el Congreso eligio a 27 miembros del Comite Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam para el mandato 2025-2030. En la primera Conferencia, el Comite Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam para el mandato 2025-2030 eligio a 9 camaradas del Comite Permanente, 1 Presidente, 2 Vicepresidentes, eligio al Comite de Inspeccion XV, mandato 2025-2030. El Sr. Nguyen Luong Tam fue reelegido para el cargo de Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam para el mandato 2025-2030; los Vicepresidentes: Vu Anh Tuan, Pham Thi Thanh Thuy.
Tambien en el congreso, los delegados acordaron elegir a 7 delegados para representar a todos los trabajadores, funcionarios y empleados del sector de la salud para asistir al XV Congreso del Sindicato de Vietnam.
El Congreso acordo los objetivos para el nuevo mandato, entre ellos, el establecimiento de 5 nuevos sindicatos de base, el desarrollo real de un aumento de 3.000 miembros sindicales; el 100% de los funcionarios sindicales de todos los niveles reciben capacitacion y desarrollo en teoria profesional, habilidades laborales; habilidades digitales y practica digital en las actividades sindicales; el 100% de los nuevos presidentes de sindicatos de base reciben capacitacion y desarrollo, capacitacion organizada por los sindicatos de nivel superior.
Ademas, al menos el 90% de los sindicatos de base de las empresas firman convenios colectivos de trabajo con los empleadores, de los cuales el 95% de los convenios colectivos de trabajo tienen contenidos mas beneficiosos que las disposiciones de la ley...
El Congreso identifico 3 avances en el nuevo mandato, que incluyen:
Centrar los recursos en la implementacion de la tarea de cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, centrandose en la implementacion del Reglamento de democracia de base, el dialogo, la negociacion, la firma y la implementacion de convenios colectivos de trabajo, especialmente sobre condiciones de trabajo, regimenes de remuneracion y salarios.
Construir y organizar la buena implementacion del movimiento "Innovacion, avance en el trabajo de cuidado, proteccion y mejora de la salud de todo el pueblo, hacia la satisfaccion y el amor del pueblo"; "El Sindicato de la Salud de Vietnam acompaña la salud de los miembros del sindicato y los trabajadores"...
Promover la innovacion, aplicar fuertemente la transformacion digital en las actividades sindicales, especialmente en el trabajo financiero, la gestion de los miembros del sindicato y la prestacion de servicios de bienestar sindical.
Hablando en el congreso, el Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el Sr. Do Xuan Tuyen - Viceministro de Salud elogiaron, apreciaron y felicitaron los resultados integrales que el Sindicato de la Salud de Vietnam ha logrado en el ultimo mandato.
El Sr. Nguyen Xuan Hung enfatizo 5 tareas clave del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam en el futuro, en las que el Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam necesita colocar a los trabajadores de la industria de la salud en la posicion central del desarrollo, vinculando el cuidado de la vida de los trabajadores con el desarrollo de los recursos humanos de la industria de la salud.
El Sindicato de Trabajadores de la Salud de Vietnam necesita continuar innovando fuertemente las actividades para cuidar la vida, representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; centrarse en resolver eficazmente los problemas especificos de la industria, como el regimen, las politicas, las asignaciones profesionales, las condiciones y el entorno de trabajo, la seguridad profesional y la proteccion legal en el proceso de desempeño de las tareas profesionales.
Ademas, CDYTVN necesita innovar el trabajo de educacion politica e ideologica vinculado a la mejora de la conciencia legal, la etica profesional y la valentia de los trabajadores del sector de la salud; promover el movimiento de emulacion patriotica, promover la mejora de la calidad profesional, la ciencia, la tecnologia y la transformacion digital en el sector de la salud.
Junto con eso, construir un CDYTVN fuerte, capaz de representar, proteger y acompañar a los trabajadores; innovar los metodos de reunion y movilizacion de miembros del sindicato y trabajadores en las instalaciones medicas no publicas y las instalaciones medicas de servicio.
CDYTVN necesita promover el papel del sindicato en la participacion en la construccion y mejora de las politicas de salud; promover el papel de la supervision y la critica social; participar activamente en la aportacion de opiniones y recomendaciones para construir y mejorar los mecanismos y politicas directamente relacionados con los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores del sector de la salud, especialmente las politicas sobre formacion, uso, trato, proteccion y honor al equipo de funcionarios de salud...
