An Hoa Paper Joint Stock Company (provincia de Tuyen Quang) cuenta actualmente con más de 800 miembros del sindicato y trabajadores. No solo contribuye a resolver el empleo y crear ingresos estables para los trabajadores, sino que esta unidad también crea una cadena de valor a partir de la plantación de bosques y el procesamiento de productos forestales en las áreas vecinas.
En esta unidad, el movimiento de emulación laboral creativa se ha convertido en una característica cultural única. Desde el requisito de mejorar la eficiencia de la producción, muchos trabajadores han investigado y propuesto activamente iniciativas como mejorar el sistema de molienda de pulpa de papel, ajustar la proporción de mezcla de materias primas para que se adapte a cada tipo de producto.
Gracias a esto, la cantidad de productos químicos utilizados se redujo significativamente, mientras que la calidad del papel terminado mejoró. En particular, la iniciativa para mejorar el proceso de operación del sistema de calderas ha ayudado a ahorrar energía eléctrica, beneficiando a las empresas miles de millones de VND cada año. Lo más importante es mejorar la seguridad de los trabajadores.
El Sr. Hoang Minh Son, Director de Administración - Recursos Humanos de An Hoa Paper Joint Stock Company, dijo que la mejora de la técnica, los procesos y la aplicación de nuevas tecnologías se identifica como un trabajo regular para mejorar la productividad y el valor del producto.
El aumento de la productividad laboral también contribuye a aumentar los ingresos de los trabajadores", informó el Sr. Son.
Según las estadísticas, toda la provincia de Tuyen Quang cuenta actualmente con 310 sindicatos de base, de los cuales 234 son sindicatos de base de producción, negocios y gestión con más de 27 460 miembros sindicales y desempeñan un papel importante en la despertar el espíritu de innovación en los trabajadores y empleados. A partir de estos movimientos, se han formado muchas iniciativas, contribuyendo a reducir costos, mejorar la eficiencia de la producción y crear valor añadido para las empresas.
En 2020, el ingreso promedio de los trabajadores en Tuyen Quang solo alcanzó los 59 millones de VND/trabajador, hasta 2025 ha aumentado a más de 130 millones de VND/trabajador. Muchas empresas que invierten en maquinaria automática y mejoran los procesos han ayudado a aumentar la productividad entre un 5 y un 7% anual, al tiempo que reducen los costos intermedios.
Sin embargo, este nivel sigue siendo inferior al nivel general del país y de muchas localidades desarrolladas. Una de las principales razones es que el nivel de habilidades de los trabajadores no es uniforme. La tasa de trabajadores capacitados sigue siendo baja, muchos trabajadores trabajan principalmente en el sector agrícola, la producción a pequeña escala, y no tienen mucho acceso a la tecnología moderna.
En 2026, la provincia de Tuyen Quang estableció 32 objetivos, de los cuales el producto interno bruto regional (PIBR) alcanzó los 106.338 mil millones de VND, la tasa de crecimiento del producto interno bruto regional alcanzó el 10,17%. El sector industrial y de la construcción aumentó un 14,87%.
En una entrevista con el periodista, el Sr. Triệu Tài Phong, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Tuyên Quang, dijo que en el contexto de la integración y la provincia estableciendo un objetivo de crecimiento de dos dígitos, el trabajo creativo no solo es un motor, sino también un factor decisivo para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de la economía local.
Además, en los programas de acción, la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang integra regularmente la propaganda para que los funcionarios, empleados, funcionarios y trabajadores tomen la iniciativa de estudiar, capacitarse, mejorar sus calificaciones profesionales, habilidades profesionales y adaptarse al fuerte desarrollo de la ciencia y la tecnología y la transformación digital.
