Responder positivamente y participar eficazmente en los movimientos y carreras
Cerca de 100 funcionarios sindicales de provincias y ciudades de la region sur participaron en el Seminario para obtener opiniones y completar el reglamento de recompensas de la organizacion sindical y evaluar y resumir los 5 años de implementacion de la Resolucion No. 07/NQ-TLD del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam XII Congreso sobre “Renovacion del trabajo de promocion y recompensa en trabajadores empleados publicos y trabajadores y actividades sindicales” (Resolucion 07) organizada por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el 21 de noviembre en Ciudad Ho Chi Minh.
En su discurso de apertura del seminario el Vicepresidente Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Thai Thu Xuong dijo que segun el espiritu de la Resolucion 07 en los ultimos 5 años la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ha modificado 2 veces el Reglamento de Recompensas garantizando la adecuacion a la Ley de Recompensas (modificada) junto con las nuevas regulaciones del Estado.
Esta enmienda ha ayudado a eliminar muchos obstaculos practicos creando un corredor legal mas claro y consistente para el sistema sindical de todos los niveles contribuyendo asi a motivar y alentar oportunamente a los miembros del sindicato y a los colectivos con logros sobresalientes.
Sin embargo en el contexto de la organizacion del aparato con muchos cambios algunas regulaciones en el Reglamento de Recompensas de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam deben seguir perfeccionandose para satisfacer las nuevas realidades.
El informe en el seminario tambien indica que en los 5 años de implementacion de la Resolucion 07 los movimientos de competencia han sido dirigidos por los sindicatos de todos los niveles para innovar fuertemente en contenido y forma creando un ambiente animado en el trabajo la produccion el trabajo y el aprendizaje despertando la actitud positiva la iniciativa la dinamica y la creatividad de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles responden activamente y participan eficazmente en los movimientos de carreras lanzados por el Primer Ministro como: 'Ca nuoc chung suc xay dung nong thon moi'; 'Vi nguoi ngheo'; 'Vi nguoi ngheo'; 'Khong de ai bi bo lai phia sau'; 'Ca nuoc thi dua doi moi sang tao va chuyen doi so' y el Movimiento 'Binh dan hoc vu so'...
En particular el movimiento de carrera 'Trabajadores trabajadores se esfuerzan por superar las dificultades ser creativos y decididos a vencer la pandemia de COVID - 19' es un contenido especifico de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam para adaptarse al papel y la responsabilidad de la organizacion sindical.
A traves del movimiento se han implementado muchas actividades de apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores muchos modelos nuevos eficaces y positivos como: 'Centro de seguridad COVID -19' 'Supermercado 0 VND' 'Phien cho 0 VND' 'Nha tro 0 VND' 'ATM gao mien phi' 'Nghia tinh cong doan' 'Bep an nghia tinh'... El mas destacado es la creatividad en la organizacion del Programa '75 mil iniciativas para superar las dificultades y desarrollarse' y el Programa '01 millon de iniciativas - esfuerzos para
Los movimientos de competencia en la organizacion sindical vietnamita han contribuido positivamente al desarrollo socioeconomico del pais.
Pasando del movimiento formal al resultado tangible
En el futuro la organizacion sindical vietnamita continuara perseverando e implementando la Directiva No. 41 - CT/TW de 26 de diciembre de 2024 del Buro Politico sobre 'Fortalecimiento del liderazgo del partido en el trabajo de promocion y recompensa en la nueva situacion'; Resolucion No. 02 - NQ/TW del Buro Politico sobre 'Renovar la organizacion y las actividades del Sindicato de Vietnam en la nueva situacion'; Resolucion No. 07/NQ-TLD del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam XII
En particular centrarse en comprender y aplicar continuamente el punto de vista directivo del Secretario General To Lam sobre el trabajo de la carrera: 'Transformar el movimiento formal a resultados sustanciales basados en datos y cifras; priorizar los modelos que tengan la capacidad de replicarse rapidamente con costos razonables y un gran impacto en la vida aportando beneficios practicos a la gente'.
El seminario tambien reconocio las contribuciones de los delegados para completar el reglamento de recompensas de las organizaciones sindicales. Muchas opiniones propusieron simplificar los procedimientos y expedientes de solicitud de recompensas; complementar el reglamento de evaluacion y consideracion de la competencia con los sindicatos de barrios comunas y zonas especiales porque este es un nuevo tipo; complementar el reglamento de recompensas para las organizaciones sindicales recien establecidas pero con logros extraordinarios y destacados; otorgar la Tarjeta de Competencia de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam a las organizaciones sindicales...
En los ultimos 5 años la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ha presentado y sido galardonada con 142 medallas de distincion de rango por el Presidente del Estado y el Primer Ministro ha otorgado 46 Banderas de la Carrera y 135 Certificados de Merito. La Confederacion General del Trabajo de Vietnam ha decidido otorgar titulos de soldados de la Carrera a nivel de la Confederacion General del Trabajo a 118 individuos; otorgar certificados de merito a 2.438 colectivos 22.729 individuos y 3.815 Certificados de Trabajo Creativo.
