Ir al extranjero no es solo para ganar dinero
En 2025, toda la provincia de Quang Ngai tiene más de 1.000 trabajadores (NLĐ) que van a trabajar al extranjero bajo contrato, alcanzando el 102,7% en comparación con el mismo período de 2024. Los trabajadores en la provincia trabajan principalmente en los mercados de Japón, Corea del Sur...
El Sr. Pham Ngoc Huy (aldea 6, comuna de Tra Bong) dijo que acababa de regresar después de 6 años trabajando en el campo de la agricultura en Corea del Sur. El día que dejó su ciudad natal, estaba casi con las manos vacías; el día que regresó, trajo consigo capital, experiencia y un nuevo pensamiento empresarial.
Gracias al dinero acumulado, el Sr. Huy invirtió audazmente en dos excavadoras y dos camiones para desarrollar la economía local. Un trabajo estable y unos ingresos considerables ayudaron a que la vida de su familia mejorara rápidamente.
Viajar al extranjero no es solo para ganar dinero. Más importante aún, aprender a trabajar de manera científica, disciplinada, saber cómo aplicar la tecnología a la producción. Si quieres tener altos ingresos, debes ser diligente y estar dispuesto a hacer horas extras", compartió el Sr. Huy.
La historia del Sr. Huy no es el único caso. Muchos trabajadores después de completar sus contratos han regresado a sus pueblos natales, convirtiéndose en una fuerza laboral calificada, con capital, contribuyendo a promover el desarrollo económico local.
Eliminar las barreras del idioma, apoyar los préstamos para los trabajadores
A partir de las historias de éxito de los trabajadores que han trabajado en el extranjero, la gente confía cada vez más en las políticas de exportación de mano de obra. Paralelamente, los sectores funcionales también intensifican la propaganda, advierten sobre formas de fraude y guían a la gente para identificar unidades de renombre que envían trabajadores a trabajar en el extranjero.
La Sra. Dinh Thi Tra, subdirectora del Departamento del Interior, dijo que una de las mayores barreras para los trabajadores cuando van a trabajar al extranjero son los idiomas extranjeros. Muchos jóvenes trabajadores en las zonas montañosas tienen salud y voluntad, pero limitan sus habilidades de comunicación.
“Coordinamos la apertura de clases de japonés, coreano, inglés y chino directamente en las localidades montañosas, organizando flexiblemente el tiempo para adaptarse a la vida de la gente”, dijo la Sra. Tra.
Además, el Departamento del Interior se coordina con el Banco de Políticas Sociales para implementar programas de préstamos preferenciales, bajos tipos de interés y plazos de pago flexibles. Los hogares pobres, casi pobres y las minorías étnicas también reciben apoyo para una parte de los costos. Gracias al capital preferencial, miles de trabajadores de Quang Ngai han tenido la oportunidad de salir al mercado internacional, creando una fuente de ingresos estable y a largo plazo.
El Sr. Vo Duy Yen, Director en funciones del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Quang Ngai, dijo que el centro mantiene la conexión entre los trabajadores, la familia y la localidad durante todo el tiempo que trabajan en el extranjero. Cuando los trabajadores regresan al país, continúan siendo asesorados y se les presenta un trabajo adecuado.
En el futuro, el Centro continuará capacitando vocacionalmente y en idiomas extranjeros en línea con las necesidades del mercado; preparar fuentes de mano de obra de alta calidad; y al mismo tiempo fortalecer la inspección, supervisión e implementar plenamente las políticas de apoyo a los trabajadores.
