Hablando en la ceremonia de lanzamiento del modelo, un representante del Sindicato de SHP Group Joint Stock Company dijo que el modelo "Sindicato de base socialista" no solo afirma el papel fundamental del sindicato en la garantía de la justicia social, una característica superior del régimen socialista, sino que también crea motivación para que los trabajadores se sientan seguros de su apego y mejoren la productividad. Esta es una dirección correcta, que satisface las aspiraciones de los trabajadores y las empresas.
En SHP Group Joint Stock Company, el sindicato presta especial atención al trabajo de educación política y desarrollo del Partido; determinando que la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores es el núcleo, siempre resolviendo a fondo las peticiones de los trabajadores a través de diálogos periódicos en el programa de saludo a la bandera el segundo día de la primera semana del nuevo mes o a través de grupos sindicales y buzones de sugerencias. El 100% de las unidades miembro firman convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas superiores, más beneficiosas para los trabajadores.
Determinando que la tarea de la organización es mejorar la cultura, el espíritu, las habilidades y la salud para construir una clase obrera moderna que se ajuste a las tendencias actuales, la empresa se encarga de las comidas de turno, construye una cafetería para el desayuno, zumo de naranja, leche y otras bebidas macrobióticas, construye casas de huéspedes de medio turno educadas y frescas, baños limpios. El 100% de los funcionarios y empleados se someten a exámenes médicos periódicos con un paquete de exámenes de hasta 1 millón de VND/persona. El sindicato organiza anualmente el festival cultural y deportivo de los trabajadores, construye la cultura corporativa, invierte en la construcción de canchas de voleibol, bádminton y actualmente es una cancha de pickleball...
Se sabe que el Sindicato de la Sociedad Anónima del Grupo SHP es uno de los 65 sindicatos de base que construyen un modelo piloto de "Sindicato de base socialista" en la ciudad. El objetivo es garantizar que la organización sindical sea verdaderamente una organización político-social de la clase trabajadora, por los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores, contribuyendo a construir Hai Phong en un modelo en el modelo de construcción socialista. El modelo se implementará a modo de prueba desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2027 en sindicatos de base con 200 o más miembros del sindicato y trabajadores.
Los criterios incluyen: Negociar y firmar convenios colectivos de trabajo de acuerdo con las regulaciones clasificados como A, en los que hay muchas cláusulas más beneficiosas que la ley; tener un reglamento de coordinación entre el sindicato y los líderes de la unidad, organizar diálogos periódicos al menos 2 veces al año y conferencias anuales de trabajadores de acuerdo con las regulaciones.
El 100% de los trabajadores participan en el seguro social, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones legales, y se someten a exámenes médicos periódicos al menos 1 vez al año.
El 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores reciben regalos para visitar y cuidar durante las vacaciones del Tet; el 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles, enfermedades graves, afectados por desastres naturales o riesgos reciben apoyo de fuentes empresariales o del Fondo Hogar Sindical de la ciudad. Los sindicatos de base organizan seminarios culturales y artísticos al menos 2 veces al año; al menos 2 torneos deportivos al año; abren al menos 1 clase al año sobre idiomas extranjeros, informática, mejora de habilidades o divulgación de conocimientos legales, seguridad e higiene laboral; organizan al menos 1 clase de habilidades blandas o actividades para mejorar la vida espiritual...
