El 23 de febrero, muchas empresas en el área de Can Tho reanudaron oficialmente sus operaciones después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026. El ambiente en las fábricas y empresas es animado, los trabajadores entran con entusiasmo en el turno de trabajo de principios de año con un nuevo espíritu.
En HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - Sucursal de Soc Trang, más de 1.250 miembros del sindicato y trabajadores han vuelto al trabajo. La empresa da dinero de la suerte de 100.000 VND/persona en el primer día laborable del año nuevo.
La trabajadora Tran Khanh Ly, miembro del sindicato de base de la empresa, dijo que este es el primer año que trabaja en la empresa. Los ingresos son de unos 5 millones de VND/mes, mientras que sus padres son trabajadores autónomos, la vida sigue siendo difícil, por lo que la preocupación por el Tet es aún más significativa.
Recibí dinero de la suerte al comienzo del año y antes recibí un vale de compra de 500.000 VND en el mercado Tet del Sindicato en línea para comprar artículos de primera necesidad. Esta es la primera vez que recibo un regalo de Tet de la empresa, lo que ayuda a reducir los gastos y compartir algunas de las dificultades de mi familia", compartió Ly.
Según el Sr. Huynh Thanh Hoai, presidente del sindicato de base de la empresa, durante el Tet Nguyen Dan 2026, cada miembro del sindicato recibió regalos por valor de unos 450.000 VND; 41 miembros del sindicato en dificultades recibieron apoyo para comprar productos en el mercado Tet del Sindicato en línea. La empresa pagó el salario del mes 13, pagó las vacaciones anuales sin vacaciones, aumentó el salario mínimo regional a partir del 1 de enero de 2026 (un aumento de 320.000 VND) y otorgó una bonificación de 100.000 VND a los trabajadores que iban a trabajar el primer día del año.
En la Compañía Anónima de Obras Urbanas de Soc Trang, a partir del cuarto día del Tet, los trabajadores de recolección y tratamiento de residuos han vuelto a trabajar para garantizar la higiene ambiental. Además de disfrutar del régimen según las regulaciones al trabajar durante el Tet, cada persona también recibe dinero de la suerte al comienzo del año.
La Sra. Nguyen Thu Trang - Presidenta del Sindicato de Base de la Compañía - informó que durante el Tet Nguyen Dan, la empresa bonificó el salario del mes 13 y bonificó con 4 millones de VND adicionales/persona; El Sindicato entregó regalos a los trabajadores destacados y en circunstancias difíciles, cada parte por valor de 1 millón de VND.
Según el informe sobre la situación de la organización del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, el trabajo de cuidado del Tet se implementó de manera sincrónica, oportuna y para los sujetos correctos.
Durante el Tet de este año, toda la ciudad entregó 476. 301 regalos a sujetos de políticas, personas meritorias, hogares pobres, hogares casi pobres, beneficiarios de asistencia social, ancianos, niños en circunstancias difíciles, miembros del sindicato, trabajadores, empleados y otros grupos vulnerables. El costo total de implementación es de aproximadamente 246,3 mil millones de VND (incluidos el presupuesto central, local y fuentes de socialización).
Organizar el Programa "Mercado Tet Sindical", entregando 20.000 regalos a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles con un valor total de 19 mil millones de VND. El Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad y las organizaciones miembros movilizaron la construcción de 76 casas, con un valor total de 3.759 mil millones de VND, apoyando a hogares pobres, casi pobres y casos difíciles para celebrar el Tet en casas nuevas y espaciosas.
Además, el Programa "Tết Nhân ái" 2026 entregó 6,730 regalos, valorados en 3,444 mil millones de VND. Otras actividades de atención del Tết, visitas a pacientes y aliento a las unidades de servicio del Tết se llevaron a cabo con un gasto total de 3,825 mil millones de VND.
En cuanto a la situación de los salarios y las bonificaciones de Tet en las empresas, la mayoría de las unidades tienen bonificaciones para los empleados. El nivel de bonificación más alto registra 110 millones de VND/persona; el más bajo 200.000 VND/persona; el nivel promedio alcanza los 11,5 millones de VND/persona. El pago oportuno de salarios y bonificaciones ha contribuido a alentar a los empleados a estar tranquilos y comprometidos con la empresa, estabilizando las relaciones laborales desde el comienzo del nuevo año.
