El 19 de septiembre la Confederacion General del Trabajo de Vietnam organizo informacion de prensa sobre los regimenes y politicas para que los funcionarios sindicales trabajen bajo el regimen de contrato laboral afectado por la reorganizacion de la organizacion del aparato.
El Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam presidio.
El Gobierno ha emitido oficialmente la Resolucion 07/2025/NQ-CP que entra en vigor a partir del 17 de septiembre de 2025 y se implementa hasta el 1 de noviembre de 2025.
Uno de los sujetos a aplicar es los funcionarios sindicales a cargo que trabajan bajo el regimen de contrato (beneficio y subsidios de las fuentes financieras sindicales) que antes del 15 de enero de 2019 renunciaron inmediatamente debido a la reorganizacion de la organizacion del aparato y la implementacion del modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles.
Respondiendo a una pregunta de un periodista del periodico Lao Dong segun la asignacion del Sr. Nguyen Xuan Hung la Sra. Ho Thi Kim Ngan Subdirectora del Departamento de Relaciones Laborales dijo que segun la lista general de las Federaciones Laborales Provinciales hasta ahora hay 511 casos solicitados para recibir beneficios de acuerdo con la Resolucion 07 pero debido a que el Decreto 07 estipula claramente que los sujetos tienen contratos laborales firmados antes del 15 de enero de 2019 por lo que solo hay 425 casos el resto no pertenece al objeto de la Resolucion 07.
Con respecto a la pregunta sobre el plazo para el pago de los regimenes de acuerdo con la Resolucion 07 a mas tardar el 1 de noviembre de 2025 la Sra. Ho Thi Kim Ngan dijo que hay casi 2 meses para implementarlo.
De hecho el tiempo es muy urgente porque hay que revisar los expedientes y los procedimientos asegurar la identificacion correcta del sujeto calcular correctamente y calcular lo suficiente de acuerdo con la Resolucion 07. La Confederacion General de Sindicatos emitira instrucciones muy pronto para implementar el calculo asi como exigir a las Federaciones Provinciales de Trabajo que emitan decisiones de rescision de contratos laborales para los casos que cumplen las condiciones para la jubilacion anticipada o el desempleo en octubre de 2025 el pago tardio es el 1 de noviembre de 2025' dijo la Sra. Ngan.
La Sra. Nguyen Thi Ngoc Lan - Subdirectora del Comite de Trabajo Sindical dijo que segun la sintesis de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam con respecto al numero de 425 funcionarios sindicales que reciben beneficios de acuerdo con la Resolucion No. 07/2025/NQ-CP del Gobierno la cantidad preliminar de dinero gastado en estos sujetos se estima en alrededor de 400 mil millones de VND. Segun las regulaciones actuales ademas del regimen anterior estos sujetos no han recibido ningun otro regimen de apoyo financiero.
El Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam dijo que la Confederacion General del Trabajo de Vietnam emitira instrucciones de implementacion a mas tardar en la mañana del 20 de septiembre. La responsabilidad de la implementacion es que el Comite Permanente de la Confederacion General del Trabajo de las provincias y ciudades se basara en las instrucciones de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam las regulaciones de la Resolucion 07 calcularan y completaran los tramites y expedientes para pagar a los sujetos correctos segun las regulaciones.
El ritmo es muy apresurado por lo que la Confederacion General del Trabajo de Vietnam exige a las Federaciones Laborales de las provincias y ciudades que se centren resueltamente para resolver de manera oportuna y definitiva para los beneficiarios de acuerdo con las regulaciones' dijo el Sr. Nguyen Xuan Hung.
El Sr. Nguyen Xuan Hung dijo que despues del 1 de noviembre de 2525 si hay algun caso que no se haya beneficiado la Confederacion General del Trabajo de Vietnam no sera responsable; cualquier Comite Permanente de la Federacion Laboral Provincial que no pueda llevar a cabo el pago de acuerdo con el espiritu de la Resolucion sera responsable. Despues del 1 de noviembre de 2525 no se resolvera el regimen para los sujetos que no se hayan resuelto.
Segun la Resolucion No. 07/2025/NQ-CP las politicas los regimenes la forma de calculo y el tiempo de disfrute para los funcionarios sindicales que trabajan bajo el regimen de contrato laboral se ven afectados por la reorganizacion de la estructura organizativa de la siguiente manera:
Politica de jubilacion anticipada: Segun el Articulo 7 del Decreto 178 el nivel de subsidio unico es del 80% del Decreto 178/2024/ND-CP modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP.
Politica de despido: En caso de que no se cumplan las condiciones para disfrutar de la politica de jubilacion anticipada se aplica la politica de despido de la siguiente manera:
a) Recibir un subsidio de desempleo de una sola vez equivalente a 1 6 meses del salario actual multiplicado por el numero de meses para calcular el subsidio de desempleo (un maximo de 36 meses);
b) Recibir una subvencion de 1 5 meses del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio;
c) Permitir el tiempo de cotizacion al seguro social o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social;
d) Beneficiar del seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro de desempleo.
La resolucion de politicas y regimenes la forma de determinar el tiempo y el salario para calcular las politicas y regimenes se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones del Decreto 178/2024/ND-CP y los documentos que guian la implementacion.
Fuente de financiacion: se toma de las finanzas sindicales segun la asignacion.
