El articulo 38 de la Ley de Empleo de 2025 (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) estipula lo siguiente:
Condiciones para disfrutar
1. Los trabajadores estipulados en el apartado 1 del articulo 31 de esta Ley que estan pagando el seguro de desempleo reciben la prestacion por desempleo cuando cumplan con las siguientes condiciones:
a) Suspender el contrato de trabajo o el contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley sin pertenecer a uno de los casos en que el empleador rescinda unilateralmente el contrato de trabajo ilegal de acuerdo con las disposiciones del Codigo Laboral o el empleador renuncia cuando cumple las condiciones para recibir la pension.
b) Haber pagado el seguro de desempleo durante 12 meses o mas en el periodo de 24 meses antes de rescindir el contrato laboral o el contrato de trabajo o rescindir el trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En el caso de que un trabajador trabaje bajo un contrato de trabajo con una duracion de 1 mes a menos de 12 meses debe pagar 12 meses o mas dentro del plazo de 36 meses antes de rescindir el contrato de trabajo.
c) Haber presentado suficientes expedientes para recibir la prestacion por desempleo en un plazo de 03 meses a partir de la fecha de rescision del contrato laboral o contrato de trabajo.
d) Dentro de un plazo de 10 dias habiles a partir de la fecha de presentacion de los expedientes completos para recibir la prestacion por desempleo si el trabajador no pertenece a uno de los casos de empleo y pertenece a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguro Social o cumple con las obligaciones militares y las obligaciones de participar en la Policia Popular el Ejercito Popular Voluntario o ir a estudiar por mas de 12 meses o cumplir con la decision de aplicar medidas para ingresar a un centro educativo obligatorio un
2. El Gobierno regula detalladamente este articulo.
Por lo tanto los trabajadores que pagan el seguro de desempleo reciben una prestacion por desempleo en el caso de haber pagado el seguro de desempleo durante 12 meses o mas en el periodo de 24 meses antes de rescindir el contrato laboral o el contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En el caso de que un trabajador trabaje bajo un contrato de trabajo con una duracion de 1 mes a menos de 12 meses debe pagar 12 meses o mas dentro del plazo de 36 meses antes de rescindir el contrato de trabajo.
Basandose en cuantos meses de cotizacion no es suficiente para recibir el subsidio de desempleo sino que los trabajadores tambien deben cumplir con las condiciones del apartado 1 del articulo 38 de la Ley de Empleo de 2025.
