En 2024, el numero total de hornos del Grupo de Industria de Carbon y Mineral de Vietnam (TKV) gano de 300 millones de VND/persona/año o mas de mas de 11,591 personas, un aumento del 8% en comparacion con 2023.
Segun el sindicato de TKV, el numero de hornos de unidades de mineria de carbon de pit tkv en Quang Ninh ha aumentado continuamente a lo largo de los años.
En 2018, el numero de hornos de 14 compañias mineras de carbon en PIT en Quang Ninh tenia un ingreso de VND 300 millones/año o mas de poco mas de 700 personas, pero al año siguiente aumento a 2,600 y 3.240 personas en 2021, unas 4,000 personas en 2022.
Para el año 2023, el grupo tendra alrededor de 10.000 forjadores con ingresos de 300 millones de VND por persona por año o mas.
Entre ellos, los que tienen ingresos de entre 500 y 600 millones de dongos al mes son bastante numerosos. En particular, hay 7 mineros que ganan mas de 700 millones de dongas por año, lo que equivale a aproximadamente 58.3 millones de dongas por persona por mes.
Las unidades que siempre lideran en numero de mineros de altos ingresos son: la compañia de carbon CP Vang Danh (TP Uong Bi), la compañia de carbon Duong Huy (TP Cam Pha), la compañia de carbon CP Ha Lam (Ha Long), la compañia de carbon CP Mao Khe (TP Dong Trieu)...
En el mismo, la empresa CP Coal Van Danh siempre esta en la cima en cuanto a la cantidad de mineros con altos ingresos.
Tambien fue la primera unidad de la TKV en fundar el Club de Trabajo Bueno - Ingreso de caucho en 2004. El club atrae a mas y mas trabajadores para participar en la competencia laboral, la creatividad y el registro de muchos ejemplos de alta productividad y ingresos, lo que contribuye a ayudar a la empresa a completar los objetivos de produccion y negocio cada año.
Actualmente, la compañia tiene miles de empleados con un ingreso de mas de 25 millones de VND/persona/mes. En particular, cientos de trabajadores ganan de 400 a 500 millones de VND/persona/año. Particularmente, hay un trabajador del horno con un ingreso de mas de 700 millones de VND/año.
Segun el sindicato de TKV, a fines de 2024, todo el salario anual de todo el grupo alcanzo los 17.95 millones de VND/persona/mes, un 9.2% mas en comparacion con el plan y aumento un 1,1% en comparacion con 2023; En el cual, el bloque de carbon del box es de 20.5 millones de VND/persona/mes.
El presidente de la Union de Empresas Comerciales y Comerciales, Le Thanh Xuan, dijo que el numero de mineros de empresas comerciales y comerciales con altos ingresos ha aumentado continuamente en los ultimos años debido al aumento de la produccion y al aumento de las bonificaciones.
En este caso, la produccion aumenta gracias a la inversion en mejoras tecnologicas, maquinaria, equipos de extraccion, transporte, etc., y esto ayuda a liberar la mano de obra y a garantizar la seguridad de los trabajadores.
Segun Le Thanh Xuan, han surgido muchas unidades, individuos de trabajo excelentes de los movimientos de competicion en el grupo, que se lanzan por etapas y tareas de produccion y negocio.
Actualmente, muchos movimientos competitivos de la industria del carbon han creado una identidad propia, un pretexto para el desarrollo sostenible del Grupo, lo que contribuye en gran medida al vibrante ambiente competitivo del pais.
