Fortalecer el diálogo, la atención práctica
El Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo de Son La acaba de emitir un plan para organizar el Mes del Trabajador 2026 con el tema "Trabajadores vietnamitas: Innovación, mejora de la productividad laboral".
El plan se construye sobre la base de la orientación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, y al mismo tiempo está vinculado al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral, orientado fuertemente a la base y a los trabajadores.
Lo más destacado del Mes del Trabajador de este año es el programa "Diálogo de mayo" y el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir el Sindicato de Vietnam en la nueva era". Los sindicatos de todos los niveles asesorarán a los jefes de los comités del partido, los gobiernos y las empresas para que se reúnan directamente y escuchen los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Paralelamente a las actividades de diálogo, se implementó el programa "Gracias a los trabajadores" con muchas actividades de atención específicas como visitas y apoyo a trabajadores en circunstancias difíciles, víctimas de accidentes laborales, enfermedades profesionales; organización de "Comida Sindical", puestos de bienestar, exámenes médicos periódicos y asesoramiento psicológico.
También se organizan actividades culturales y deportivas como el día de la familia trabajadora, torneos de fútbol, voleibol, bádminton, carreras... para crear un patio de recreo saludable y fortalecer la conexión entre los trabajadores y las empresas.
Según el Sr. Soi Ngoc Cuong, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Son La, la unidad requiere que cada sindicato de base tenga al menos una actividad para cuidar directamente a los miembros del sindicato. Las actividades deben ser prácticas, efectivas, centrarse en los trabajadores y orientarse fuertemente hacia la base.
El Dr. Vừ A Sềnh, del departamento de pruebas del Hospital General de Vida, dijo que las actividades sindicales brindan mucho apoyo práctico.
El sindicato de base siempre mantiene las bonificaciones de vacaciones y Tet, organiza comidas sindicales y apoya con regalos a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles. Esto nos ayuda a estar tranquilos para trabajar y comprometernos a largo plazo con la empresa", compartió el Dr. Senh.
Promoción de iniciativas, mejora de habilidades y empleo
El Mes del Trabajador 2026 también se centra en organizar el Día de las "Habilidades Laborales - Empleo Sostenible", promoviendo el asesoramiento y la capacitación en habilidades vocacionales y habilidades digitales, ayudando a los trabajadores a adaptarse al mercado en el contexto de la transformación digital y la integración internacional. El Sindicato se coordina con las empresas, las instituciones de educación vocacional y los centros de servicios de empleo para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, proporcionar información de contratación, salarios y políticas, apoyando así a los trabajadores para acceder a empleos estables y aumentar sus ingresos.
El Sr. Ca Van Dong (nacido en 1990), un operador de máquinas en la Compañía Anónima de Procesamiento de Productos Agrícolas BHL Son La, expresó: "Los trabajadores necesitan aprender nuevas habilidades, especialmente habilidades digitales. Si somos mejor capacitados y conectados con el empleo, tendremos la oportunidad de aumentar nuestros ingresos y estabilizar nuestras vidas".
Con una serie de actividades diversas, se espera que el Mes del Trabajador 2026 en Son La cree un ambiente de emulación animado entre los trabajadores, funcionarios y empleados; difundiendo el espíritu de innovación, contribuyendo a construir un equipo de trabajadores cada vez más moderno, satisfaciendo las necesidades de desarrollo en la nueva etapa.
