Aumentar los ingresos, garantizar mejores beneficios
El 24 de agosto, el Sr. Le Van Bao - Presidente del Sindicato de Base, Jefe del Departamento de Personal - Salarios de la Compañía Anónima Puerto Internacional de Laos - Vietnam informó que, gracias a la unidad y los esfuerzos del colectivo de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores, las actividades de producción y negocios de la Compañía continuaron logrando una eficiencia bastante alta en 2026.
La Compañía Anónima Puerto Internacional Laos - Vietnam es una empresa con inversión extranjera, que opera en el campo del cargamento y descarga de mercancías en el puerto de Vung Ang, perteneciente a la Zona Económica de Vung Ang, provincia de Ha Tinh, empleando a más de 300 trabajadores. En comparación con el mismo período de 2025, la tasa de crecimiento actual de la empresa alcanza más del 10%.
Según un representante de Lao - Viet International Port Joint Stock Company, en 2024, el ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 15,21 millones de VND/persona/mes. En 2025, esta cifra aumentó a 16,99 millones de VND/persona/mes y en los primeros 6 meses de 2026 alcanzó los 20,33 millones de VND/persona/mes.
El Sr. Le Van Bao dijo que, junto con garantizar ingresos bastante altos, la empresa implementa la contribución completa y oportuna al seguro social para los empleados y implementa muchas buenas políticas de bienestar, que satisfacen a los empleados.
La empresa cuenta con una cocina colectiva, que apoya el 100% de los costos de 2 comidas diarias y agrega postres después de las comidas. Los trabajadores que viven lejos reciben viviendas colectivas con todas las comodidades como aire acondicionado, calentador de agua, filtro de agua, lavadora, secadora.
El dinero para las comidas de turno en 2025 era de 40.000 VND/día, pero desde principios de 2026 ha aumentado a 50.000 VND/día. Otros beneficios continúan manteniéndose y aumentando en lugar de reducirse", compartió el Sr. Bao.
La empresa se coordina con el sindicato para visitar y apoyar regularmente a los trabajadores que están enfermos; dar regalos a los trabajadores en circunstancias difíciles. Con motivo del Día Internacional del Niño y el Festival del Medio Otoño, la empresa organiza regalos para los hijos de los trabajadores y apoya a los trabajadores con niños pequeños menores de 5 años para que vayan a la escuela.
Además, la empresa implementa estrictamente los exámenes médicos periódicos para los trabajadores; presta atención a garantizar la seguridad contra incendios y la seguridad e higiene laboral en el lugar de trabajo. Los trabajadores están capacitados en seguridad e higiene laboral y equipados con equipos de protección laboral completos.
Ser honrado, más motivación y responsabilidad
Según el Sr. Nguyen Anh Tuan, Director de Lao - Viet International Port Joint Stock Company, en 2025, la empresa fue honrada como "Empresa destacada por los trabajadores".
Este es un programa presidido por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, en coordinación con el Ministerio del Interior y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), asignado al periódico Lao Dong para organizarlo directamente.
Ser honrado como una empresa típica por los trabajadores, estamos muy emocionados y orgullosos. Eso contribuye a mejorar el prestigio de la empresa, creando más facilidades para expandir las relaciones de cooperación con los socios.
Ese honor y orgullo nos da más motivación para esforzarnos, pero también es una responsabilidad para que la empresa siga haciendo un mejor trabajo al cuidar y garantizar los ingresos y el bienestar de los trabajadores", compartió el Sr. Nguyễn Anh Tuấn.
El director de Lao - Viet International Port Joint Stock Company compartió que cuidar bien la vida ayuda a los trabajadores a estar tranquilos y comprometidos a largo plazo con la empresa. Este es también un factor que facilita a la empresa el reclutamiento y la adición de mano de obra, satisfaciendo las necesidades de expansión de las actividades de producción y negocios.
Para nosotros, los trabajadores son el activo más valioso de la empresa. Por lo tanto, garantizar buenos salarios, bonificaciones y beneficios para los trabajadores siempre es una prioridad máxima", compartió el Sr. Nguyen Anh Tuan.
