Señor, despues de fusionar la Federacion Laboral de Da Nang y Quang Nam para establecer la Federacion Laboral de la Ciudad de Da Nang (nueva) bajo el Frente de Vietnam Patricy de la ciudad de Da Nang, cual es la funcion y los deberes de la Federacion Laboral de la Ciudad de Da Nang.
- Segun la politica general, despues de organizar y fusionar la organizacion de los dos sindicatos locales en Da Nang y Quang Nam, la Federacion de Trabajo de la Ciudad de Da Nang solo ha reducido 1.791 comercios de base, reducido a 80,756 miembros al disolver la organizacion, terminando las actividades de los sindicatos de base, las unidades no de volumen que disfrutan del 100% de los 100% del presupuesto estatal. Sin embargo, esto no significa que las funciones y tareas de la organizacion sindical disminuyan y menos.
Basicamente, la organizacion sindical aun realiza las funciones y tareas prescritas en la Constitucion, la ley sindical, la Carta de Sindicatos de Vietnam. Operando de acuerdo con la ley en el Frente de la Patria de Vietnam, las regulaciones del partido y las autoridades competentes.
Entonces, la disolucion de la organizacion, que termina las actividades del sindicato de base de las agencias administrativas y las unidades de no ocupacion que disfruta del 100% del salario del presupuesto estatal con 1.791 sindicatos de base y 80,756 miembros sindicales afectaran el funcionamiento de la proxima Federacion Laboral de la Ciudad.
- Al finalizar el funcionamiento de la Union de base de base de las agencias administrativas y las unidades de no ocupacion, el 100% del salario del presupuesto estatal es una politica para garantizar la racionalizacion, la operacion efectiva, mejorar la calidad y la eficiencia de los sindicatos; Dirigiendo fuertemente las actividades de base, fortaleciendo los recursos y los recursos humanos para la operacion del establecimiento, que se mantiene con miembros de la Union, superando la "administrativa" de la operacion.
Con la seria implementacion de la politica general, en la actualidad, la Federacion Laboral de Da Nang centrara todos los recursos para llevar a cabo el trabajo de atender a los miembros y organizaciones sindicales que operan en unidades del sector no estatal, para afirmar el papel y la funcion de la organizacion sindical, asi como mejorar la estatura de la organizacion en la nueva situacion.
Señor, en 2025, la antigua Federacion Laboral de Da Nang y Quang Nam tiene como objetivo desarrollar nuevos 51,000 miembros. Ahora, ¿que cambia este objetivo con la nueva Federacion Laboral de Da Nang City? Y en la nueva situacion, ¿como sera la direccion de desarrollar los miembros de su sindicato?
- Actualmente, la fuente del desarrollo sindical central de las dos provincias es 504 empresas con mas de 20 empleados, 929 empresas con 10 a 19 empleados y mas de 2,000 empresas menores de 10 empleados que participan en el seguro social y la fuente de miembros sindicales son de aproximadamente 208,000 trabajadores. Particularmente, el area laboral informal todavia tiene un espacio para desarrollar miembros de la Union en la Union es bastante grande, especialmente en el area del antiguo Da Nang, actualmente hay alrededor de 300,000 trabajadores.
Sin embargo, con la fusion que hace que el area sea muy amplia, muchos tipos de empresas e industrias son mas especificas, especialmente en el sector informal, mientras que el modelo de sindicatos de comunas y salas aun es nuevo. En la escala de comunas y salas no suficientes (10 de base de base y 1.500 miembros o mas), no hay un sindicato de comunas y salas, ademas del numero de funcionarios especializados restantes, la gerencia, asi como el desarrollo de la universidad de base y los miembros de la Union enfrentaran muchas dificultades.
En el futuro inmediato, para desarrollar miembros de la Union, es necesario estabilizar el aparato, la organizacion y el trabajo de cuadros; Coordinar la transferencia y recepcion de base de base y miembros de la Union de dos provincias y niveles provinciales y comunas y salas; Inmediatamente construya planes para desarrollar miembros de la Union, establecer sindicatos de base en las comunas y salas, donde no se organiza el sindicato, los funcionarios sindicales en las comunas, las salas vecinas o la Federacion Laboral de la ciudad envian funcionarios para monitorear y coordinar el desarrollo de miembros de la Union.
En particular, el Presidente del sindicato de la Comuna y la sala debe ser proactivo y asesorar activamente al Comite del Partido y al Comite Permanente del Comite de Frentes de la Paterna para coordinar suavemente con las agencias y agencias funcionales en la creacion de condiciones y movilizar el establecimiento del sindicato de base, desarrollar miembros de la Union (como seguro social, impuestos, policias, comunidades y guerra ...).).).).).).).).).).).).).).).).).).).).
A la larga, el Comite Permanente de la Federacion Laboral Da Nang tendra planes y programas especificos para dirigir y guiar a las universidades comunales y de barrio para operar y promover este trabajo.
- ¡Gracias!
