El 28 de julio el Sindicato de Educacion de Vietnam (CDGD) dijo que en el futuro la Ley de Profesores y muchas otras leyes que se preparan para entrar en vigor afectaran la ideologia las oportunidades de empleo los ingresos y la vida del equipo de CBNGNLD. Ademas la no existencia de organizaciones sindicales en las escuelas que reciben el 100% del salario del presupuesto estatal a partir de julio de 2025 tambien pone al CDGD ante nuevas tareas y desafios.
Para garantizar los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores el CDGD seguira participando proactivamente en la formulacion de politicas y leyes relacionadas directamente con los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y las organizaciones sindicales. Al mismo tiempo el CDGD se centra en innovar los metodos de operacion captando proactivamente la situacion real de la base para dirigir guiar y apoyar a los sindicatos de todos los niveles a implementar bien las funciones y tareas asignadas.
Ademas CDGD centra los recursos en el cuidado y el bienestar de los CBNGNLD en la nueva situacion; asesora a los comites del Partido en coordinacion con el gobierno y las autoridades competentes para prestar atencion y cuidar la estabilidad del empleo y garantizar los ingresos de los trabajadores. Prestar atencion y cuidar oportunamente a los miembros del sindicato que se encuentran en circunstancias dificiles que desafortunadamente padecen enfermedades graves que se ven afectadas por desastres naturales epidemias...
Continuar dirigiendo y guiando a los sindicatos de todos los niveles para mejorar la eficacia del trabajo de propaganda difusion y educacion de la ley equipar a los CBNGNLD con conocimientos legales para que puedan autodefensa; coordinar bien con la especializacion en la construccion e implementacion de tareas anuales/años escolares y la implementacion de la democracia en las instituciones... Paralelamente implementar eficazmente los movimientos de competencia “Trabajadores excelentes trabajadores creativos
CDGD dirige y guia a los sindicatos de las unidades en coordinacion con su especializacion para centrarse y fortalecer el trabajo de propaganda para aumentar la conciencia de los CBNGNLD y movilizar a los CBNGNLD para que participen activamente en actividades de respuesta positiva para limitar los accidentes laborales y enfermedades profesionales y construir una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.
Organizar actividades culturales artisticas y deportivas crear un entorno favorable para que los CBNGNLD puedan regenerar la fuerza laboral mejorar la salud mejorar la calidad de vida espiritual tener una buena mentalidad para completar bien las tareas asignadas contribuyendo al desarrollo de la unidad en particular y del sector educativo en general.
