Fuerte descentralización de la base
Uno de los nuevos puntos del Mes del Trabajador de este año en Da Nang es la forma de organizar en la dirección de una fuerte descentralización a nivel de base. Cada sindicato comunal y de barrio está obligado a elegir al menos una actividad destacada, con productos específicos y medibles, en lugar de dispersos.
Al mismo tiempo, esforzarse por que más del 70% de los sindicatos de base implementen actividades de respuesta, creando una amplia difusión en todo el sistema. Los trabajadores no solo son los beneficiarios, sino también los sujetos participantes, desde la aportación de opiniones políticas, la propuesta de iniciativas hasta la participación directa en actividades culturales, deportivas y de comunicación.
La Sra. Phan Thi Thuy Linh, presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, enfatizó: "Nuestro objetivo es tomar la eficiencia real como medida. Cada actividad debe tener una huella, tener resultados específicos y, lo más importante, crear un vínculo entre los trabajadores y la organización sindical".
También según la Sra. Linh, el Mes del Trabajador 2026 en Da Nang se lleva a cabo en un contexto especial, ya que este es el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido, y también celebra el 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo 1 de mayo.
Por lo tanto, las actividades no solo son de naturaleza de movimiento, sino que también están claramente orientadas en términos de objetivos, contenido y eficacia.
Un punto notable es que una serie de actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores están diseñadas en una dirección específica y práctica.
Desde visitar y apoyar a los trabajadores en dificultades, trabajadores que han sufrido accidentes laborales, enfermedades profesionales, hasta organizar "Comida Sindical", mejorar la calidad de las comidas de turno, exámenes de salud, asesoramiento psicológico, salud reproductiva... todo está dirigido a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Además, los puestos de bienestar, los programas de venta preferencial, las actividades culturales y deportivas también se organizan ampliamente en las instalaciones, parques industriales, zonas de alojamiento para trabajadores...
Promover el diálogo, las iniciativas y la conexión laboral
No solo se detiene en el cuidado, el Mes del Trabajador 2026 en Da Nang también se centra en mejorar la capacidad, las habilidades y la posición de los trabajadores en el nuevo contexto.
Uno de los aspectos más destacados es el programa "Diálogo de mayo", donde los jefes de los comités del partido, los gobiernos y las empresas se reúnen directamente y escuchan las opiniones de los trabajadores.
Junto con eso, está el foro "Los miembros del sindicato aportan ideas para construir la Confederación de Trabajadores de Vietnam en la nueva era", creando un espacio para que los trabajadores participen y aporten ideas a la organización sindical antes del XIV Congreso.
Paralelamente, se organiza el programa "Día de las habilidades laborales - empleo sostenible" para conectar a los trabajadores con las empresas, proporcionar información sobre el mercado laboral, asesoramiento sobre reciclaje, mejorar las habilidades, especialmente las habilidades digitales y la capacidad de adaptación en el contexto de la transformación digital y la transformación verde.
Además, también se está impulsando el movimiento de emulación de iniciativas y mejoras técnicas, con el objetivo de que al menos el 10% de los miembros del sindicato participen en la propuesta de iniciativas y al menos el 30% de ellas se apliquen en la práctica.
Según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, esta es una dirección importante para mejorar el papel de los trabajadores: "Cuando los trabajadores no solo trabajan sino que también son proactivos en la creatividad y la propuesta de soluciones, ellos mismos están participando directamente en el proceso de mejora de la productividad y la calidad de las empresas. Los sindicatos deben ser un puente para que esas iniciativas sean reconocidas, apoyadas y difundidas".
