El comienzo de las iniciativas
Desde principios de 2026, la actividad del Mes del Trabajador ha sido testigo de miles de iniciativas de trabajadores de todo el país. Estas iniciativas no solo ayudan a mejorar los procesos laborales, sino que también contribuyen a reducir costos, mejorar la calidad de los productos y servicios. Estas historias de éxito se comparten ampliamente en conferencias y seminarios, siendo una fuente de motivación para alentar a los trabajadores a ser constantemente creativos en el trabajo.
Un ejemplo típico es Vietnam Japan Steel Joint Stock Company (VJ Steel), donde los trabajadores han creado un sistema para automatizar parcialmente las etapas de producción de acero, lo que ayuda a minimizar los errores y ahorrar materias primas. Este modelo no solo ayuda a la empresa a ahorrar cientos de millones de VND cada año, sino que también mejora la calidad del producto, contribuyendo a consolidar la marca de la empresa.
En algunas empresas de fabricación de componentes electrónicos en Bac Ninh, los trabajadores han creado procesos de control de calidad de productos automáticos, lo que ayuda a aumentar la productividad laboral en un 15%.
La Sra. Vu Thi Thu Huyen, Subdirectora del Departamento de Planificación y Técnica de la Empresa Central (Empresa de Responsabilidad Limitada Unipersonal 19 de mayo, Ministerio de Seguridad Pública), compartió: "En el Mes del Trabajador de este año, el sindicato no solo se centró en visitar y apoyar a los trabajadores que enfrentan dificultades, sino que también amplió las actividades creativas. El sindicato ha organizado programas para alentar a los trabajadores a participar en iniciativas para mejorar los procesos de producción, ayudando a minimizar los costos y mejorar la productividad laboral".
La organización sindical promueve el trabajo creativo
Los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam han desempeñado un papel importante en la iniciativa y promoción de movimientos creativos entre los trabajadores y empleados.
En la Ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026 organizado por el Sindicato de Textiles y Confecciones el 21 de abril, la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thái Thu Xương, solicitó a los miembros del sindicato, trabajadores y organizaciones sindicales de toda la industria que continúen promoviendo la inteligencia, promoviendo iniciativas y creatividad; vincular el movimiento de emulación "Buen trabajador - Trabajador creativo" con la transformación digital, la aplicación de la ciencia y la tecnología, la mejora de los procesos de producción para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de las empresas.
También en el Seminario "El Sindicato innova y mejora la eficiencia del trabajo de seguridad e higiene laboral en la era digital" celebrado el 23 de abril en Quang Ninh, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, también comentó: "En el contexto de la transformación digital incesante, cada vez aparecen más nuevos empleos, nuevas formas de trabajo. Por lo tanto, es necesario tener una nueva perspectiva, un nuevo enfoque en el nuevo contexto, no se puede hacer de la vieja manera, sino que es necesario fortalecer la aplicación de la tecnología digital, la ciencia y la tecnología al trabajo y supervisar y manejar los riesgos de seguridad para los trabajadores".
Al asistir y hablar en la Ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026 del sector de Industria y Comercio, el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, enfatizó: "El Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral es una actividad política y social generalizada, no solo para honrar a los trabajadores, sino también para promover que los sindicatos de todos los niveles actúen con más fuerza para cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato. Cada actividad debe aportar realmente beneficios específicos y prácticos a los trabajadores".
El vicepresidente Phan Van Anh también participó en muchas actividades significativas en la serie de eventos del Mes del Trabajador 2026, como la Ceremonia de lanzamiento del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral (ATVSLĐ) y el Mes del Trabajador de la ciudad de Hanoi 2026. El evento marcó el inicio de una serie de actividades de alto nivel en mayo, con el objetivo de cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, al tiempo que se construye un entorno de trabajo seguro, moderno y sostenible en la capital.
En Gia Lai, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung, asistió a la ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y la elogiación de los trabajadores y empleados destacados en 2026 organizada por la Confederación del Trabajo de la provincia de Gia Lai. El Mes del Trabajador de este año tiene el tema "Trabajadores de Gia Lai: Innovación creativa, mejora de la productividad laboral". Según la Confederación del Trabajo de la provincia, se implementarán muchas actividades prácticas como el "Diálogo de mayo", un foro para contribuir a la construcción de sindicatos en la nueva era, el programa "Gracias a los trabajadores", actividades para cuidar la vida y lanzar una emulación laboral creativa.
El Mes del Trabajador 2026 es una clara prueba de la combinación de creatividad, productividad y bienestar en el trabajo de atención a la vida de los trabajadores. La participación de liderazgo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en estas actividades ha creado un fuerte impulso para ayudar a los trabajadores no solo a ser creativos en el trabajo, sino también a tener derechos prácticos para estar tranquilos para trabajar. Estas políticas creativas no solo son un gran avance en el trabajo sindical, sino también un factor importante que contribuye a mejorar la productividad y la calidad del trabajo de los trabajadores, promoviendo el desarrollo sostenible de la economía.
