Los trabajadores siempre son respetados y colocados en la posición central.
El 24 de abril, el Sr. Tran Van Thang, presidente del Sindicato del barrio de Phu Dinh, Ciudad Ho Chi Minh, informó que el Sindicato del barrio acaba de lanzar el Mes del Trabajador 2026 y firmó un memorando de entendimiento para implementar el programa de Bienestar Sindical con 4 unidades. A través de él, ayuda a los miembros del sindicato y a los trabajadores a pedir préstamos con tasas de interés preferenciales de la Organización de Microfinanzas CEP para hacer economía secundaria, mejorar la vida familiar y comprar arroz limpio con subsidios del 20% al 40%.
El Sindicato del barrio de Phú Định también firmó una coordinación con la Asociación de Empresas del barrio para comprometerse a crear un entorno de trabajo seguro y sostenible asesorando a las empresas en la elaboración de normas internas y reglamentos de salarios y bonificaciones transparentes, y en la elaboración de convenios colectivos de trabajo garantizados de acuerdo con la normativa. En particular, el Sindicato del barrio de Phú Định también firmó una coordinación con la Estación de Salud del barrio para establecer una "Línea Directa de Asesoramiento de Salud" entre la Estación de Salud y los sindicatos de base para apoyar la respuesta oportuna a las preguntas de salud de los trabajadores, organizando periódicamente exámenes de salud de detección básica en el lugar de trabajo para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Fortalecer las propuestas de iniciativas y soluciones innovadoras
El Sr. Bui Thanh Nhan - Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh - compartió que en el Mes del Trabajador 2026, la organización sindical de la ciudad de Ho Chi Minh organiza muchas actividades eficaces con el requisito de ser prácticas, tomando a los trabajadores como centro, los sindicatos de base como base para implementar, la transformación digital como herramienta, la efectividad real como medida.
Cabe destacar que los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh organizan el "Mes pico para promover el movimiento de innovación, iniciativas digitales, mejorar la productividad laboral", intensificando la propaganda y movilizando a los funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores para que participen en la respuesta, propongan iniciativas y soluciones de innovación, transformación digital adecuadas a los puestos de trabajo y las condiciones reales en organizaciones, líneas, talleres, departamentos y oficinas, contribuyendo a mejorar la productividad laboral. Coordinar con los empleadores para guiar, recibir, sintetizar y evaluar iniciativas, apoyando oportunamente la implementación de iniciativas que sean factibles y efectivas.
Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh elogiarán oportunamente a los trabajadores con iniciativas y mejoras típicas, prestando atención a la elogiación a nivel de base, empresas y seleccionando iniciativas con alto valor de beneficio, buena influencia de difusión para proponer recompensas a los superiores, y al mismo tiempo presentar y replicar en todo el sistema sindical. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Ho Chi Minh se registrarán e implementarán proyectos, productos, iniciativas e innovaciones para celebrar el XIV Congreso de la Confederación de Trabajadores de Vietnam para el mandato 2026 - 2031.
En el Mes del Trabajador de 2026, la organización sindical de la ciudad de Ho Chi Minh organiza el programa "Diálogo de mayo", esforzándose por que el 70% de los sindicatos de base se coordinen con los empleadores para organizar diálogos; Programa "Gracias a los trabajadores" y actividades para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores; Programa del día festivo "Habilidades laborales - empleo sostenible" centrándose en presentar y guiar a los trabajadores para que participen en programas de reciclaje, capacitación avanzada y cambio de profesión. Programa "Mes pico de desarrollo de miembros del sindicato, establecimiento de sindicatos de base; presentación del desarrollo de miembros del partido obrero"; Celebración del 140 aniversario del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo de 1886 - 1 de mayo de 2026) y propaganda sobre la clase obrera y las organizaciones sindicales; organización de la actividad "Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral" en 2026, tema: Innovar la gestión y mejorar la eficiencia del trabajo de seguridad e higiene laboral en la era digital.
