El 13 de agosto, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Vĩnh Long organizó una conferencia para anunciar la decisión de establecer el Sindicato de Base (CĐCS) de la Sociedad Anónima BIGRFEED Vĩnh Long (comuna de Phú Quới) dependiente de la LĐLĐ de la provincia de Vĩnh Long y reconocer a 34 trabajadores como miembros del Sindicato.
El Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial designó al Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, compuesto por 3 miembros. El Sr. Tran Thanh Doan - Jefe del Departamento de Producción - ocupa el cargo de Presidente; la Sra. Bui Thanh Giau - Supervisora del Departamento de Administración de Personal - ocupa el cargo de Vicepresidenta; el Sr. Nguyen Ly Huynh - Contador de Almacén - es miembro.
En la conferencia, el Sr. Tran Thanh Doan - Jefe del Departamento de Producción, Presidente del Sindicato de Base de BIGRFEED Vinh Long Joint Stock Company - se comprometió con el Comité Ejecutivo a construir una organización sindical fuerte, tomando la iniciativa de comprender los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Según el Sr. Tran Thanh Doan, el sindicato de base se coordinará con las empresas para construir un entorno de trabajo estable y armonioso; desempeñar bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Hablando en la conferencia, el Sr. Tran Nhat Linh - Miembro del Comité Permanente, Subdirector del Comité de Trabajo Sindical de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long - solicitó al Comité Ejecutivo del Sindicato de Base que elabore pronto un plan de actividades, capte proactivamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, y cumpla bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato.
El Sr. Tran Nhat Linh también solicitó a los sindicatos de base que promuevan los movimientos de emulación, creando vínculos entre los miembros del sindicato y los trabajadores con las empresas, contribuyendo así a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Según la decisión, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base es responsable de asignar tareas, elaborar planes e implementar actividades sindicales. En un plazo no superior a 12 meses, el Comité Ejecutivo debe preparar el contenido, los documentos, el personal y las condiciones necesarias para organizar el congreso de acuerdo con las regulaciones.
