Necesidades esenciales de la práctica
El Sr. Ngo Trong Hieu, trabajador de An Phat Nong Trading Co., Ltd. (barrio de Dong Thanh, provincia de Vinh Long), dijo que, como trabajador de producción directa, se da cuenta de que tener una organización sindical ayuda a proteger los derechos prácticos.
Según el Sr. Hieu, en realidad, muchas empresas han experimentado deudas salariales y de bonificaciones que causan dificultades a los trabajadores, la vida se ve afectada, la psicología es inestable, lo que afecta la productividad laboral y el compromiso a largo plazo.
En estos casos, la organización sindical se ha coordinado con las agencias funcionales, protegiendo los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, obligando a las empresas a pagar completamente los salarios y bonificaciones según el acuerdo", agregó el Sr. Hieu.
Compartiendo el mismo punto de vista, la Sra. Le Cam Tu, trabajadora de Hung Phat Garment Co., Ltd. (barrio de Phuoc Hau, provincia de Vinh Long), dijo que, desde la realidad de la vida, se da cuenta del papel práctico del Sindicato en el cuidado del bienestar de los trabajadores.
Según la Sra. Tu, programas como el apoyo de regalos en días festivos y Tet, o políticas de préstamos de la Organización de Microfinanzas CEP han ayudado a muchos trabajadores a superar las dificultades, estabilizar sus vidas y reducir la presión financiera. "En particular, el programa de apoyo a la vivienda de 40 a 60 millones de VND ayuda a los trabajadores a tener más condiciones para establecerse, para que puedan trabajar con tranquilidad y comprometerse a largo plazo con la empresa", añadió la Sra. Tu.
A partir de esos beneficios prácticos, la Sra. Tu dijo que había propuesto audazmente a la empresa establecer un sindicato de base en febrero pasado, con el fin de crear un apoyo para los trabajadores.
Ampliar la organización, mejorar la eficiencia operativa
La práctica muestra que la expansión y el desarrollo de los sindicatos de base no solo aumenta el número de miembros sindicales, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia del cuidado y la protección de los trabajadores, especialmente en el contexto de un mercado laboral volátil.
El Sr. Nguyen Phuc Linh, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long, dijo que el desarrollo de los sindicatos de base siempre ha sido un tema de preocupación y promoción.
Según el Sr. Linh, a finales de 2025, la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long gestionará directamente 607 sindicatos de base con 170. 342 miembros sindicales de un total de 181. 469 trabajadores, lo que demuestra el desarrollo estable de la organización sindical.
Hasta ahora, toda la provincia tiene 627 sindicatos de base, sindicatos profesionales de base con 174. 352 miembros sindicales de un total de 184. 095 trabajadores, lo que continúa afirmando el papel representativo de la organización sindical", agregó el Sr. Linh.
Según el Sr. Linh, la Federación Laboral Provincial también está implementando un Proyecto para establecer sindicatos de comunas y barrios para ampliar el alcance de la atención y protección de los trabajadores en el sector informal.
A través de encuestas, actualmente hay 13 localidades que cumplen con las condiciones para establecer Sindicatos de comunas y barrios; entre ellas, se acaba de anunciar la decisión de establecer el Sindicato del barrio de Trà Vinh y el Sindicato del barrio de Nguyệt Hóa.
El establecimiento de sindicatos de comunas y barrios básicamente cumple con la condición de tener 1.500 miembros sindicales y 10 o más sindicatos de base, contribuyendo a mejorar la eficiencia de las actividades sindicales", añadió el Sr. Linh.
