Tiempo para calcular la asignacion de indemnizacion para los funcionarios publicos de nivel de comuna bajo el decreto 170

Quế Chi |

El tiempo de trabajo se calcula la asignacion de indemnizacion para los funcionarios publicos a nivel de comuna especificados en el Decreto 170/2025/ND-CP.

Articulo 59 del decreto 170/2025/ND-CP estipulados:

El tiempo de trabajo se calcula para la asignacion de indemnizacion

1. El tiempo que se calcula para la asignacion de indemnizacion es el tiempo total calculado para el año con un seguro social obligatorio (si se rompe el tiempo de ruptura, se acumulara) no ha recibido una asignacion de indemnizacion o un subsidio de deposito, que incluye:

a) Tiempo de trabajo en agencias, organizaciones y unidades del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopoliticas;

b) tiempo para trabajar en el ejercito popular y la policia del pueblo;

c) El tiempo de trabajo en la asociacion es asignado por la parte y el estado, de acuerdo con el indice de nomina asignado por la autoridad competente;

d) el tiempo es enviado a capacitacion y reentrenamiento por agencias, organizaciones y unidades;

d) El tiempo de descanso tiene derecho al salario de acuerdo con las leyes laborales;

e) Tiempo para dejar la enfermedad, la maternidad, los accidentes ocupacionales, las enfermedades ocupacionales y la recuperacion de la salud de acuerdo con la ley sobre el seguro social;

g) tiempo para ser disciplinado o examinado por responsabilidad penal, lo que ha sido concluido por agencias y organizaciones competentes para ser injustas e incorrectas;

h) Tiempo para ser suspendido del trabajo de acuerdo con las regulaciones de las autoridades competentes.

2. Tiempo de trabajo especificado en la clausula 1 de este articulo, si hay un mes impar, se calcula de la siguiente manera:

a) menos de 3 meses no se cuenta;

b) De los 3 meses completos a 6 meses, se calcula en 1/2 año de trabajo;

c) De mas de 6 meses a 12 meses, se calcula por 1 año de trabajo.

Quế Chi
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