De conformidad con las disposiciones de la Clausula 1, Articulo 8 del Decreto 145/2020/ND-CP; Clausula 5, Clausula 12, Clausula 13, Articulo 34 del Codigo Laboral 2019; Clausula 5, Articulo 42 del Codigo Laboral 2019; Clausula 3, Articulo 43 del Codigo Laboral 2019, casos de no ser pagados por la asignacion de indemnizacion, incluyendo:
Trabajadores que trabajan menos de 12 meses; Los trabajadores son disciplinados en forma de despido; Los empleados rescindieron unilateralmente contratos laborales ilegales; Los empleados tienen el tiempo completo de seguro voluntario; Los empleados son elegibles para recibir pensiones.
El empleado se cancela en el caso de la Compañia que cambia la estructura, la tecnologia o por razones economicas o la Compañia divide, separa, consolida, fusiona, vende, arriende, convierte el tipo de negocio o transferencia de propiedad, el derecho a usar activos de empresas y cooperativas.
Los trabajadores que son extranjeros que trabajan en Vietnam estan en casos de expulsion bajo los juicios y decisiones del tribunal, que han tenido efectos legales, las decisiones de las agencias estatales competentes, las licencias laborales expiradas o los acuerdos de prueba simulados establecidos en el contrato laboral que no cumple con los requisitos o una parte cancelan el acuerdo de prueba.
