Asistieron a la conferencia, el Sr. Tong Van Bang, miembro del Presidium, jefe del Comite Organizador de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; Sr. Hoang Gia Khanh - Director General de Vietnam Railway Corporation; Sr. Mai Thanh Phuong - Presidente de Vietnam Railway Trading Union ...
Hablando en la conferencia, el Sr. Mai Thanh Phuong dijo: Desde principios de año hasta ahora, la Union Ferroviaria de Vietnam ha seguido el tema de las actividades en 2025 como "centrarse en desarrollar miembros de la Union; participar en la construccion de un partido limpio y fuerte". En los primeros 6 meses del año, bajo el liderazgo de los comites del partido, junto con los esfuerzos de funcionarios, trabajadores, funcionarios y empleados (empleados) de toda la industria, el movimiento de funcionarios y actividades sindicales ha logrado muchos resultados sobresalientes.
Segun el informe de 60/64 unidades bajo la Union Ferroviaria de Vietnam, el ingreso promedio alcanzo los 11.13 millones de VND/persona/mes.
El trabajo de participar en la formulacion e implementacion de los regimenes y politicas relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores (empleados) esta preocupado y enfocado por los sindicatos en la industria. Especificamente, los sindicatos en todos los niveles han actualizado nuevas pautas, politicas y leyes del estado para estudiar, aplicar y desplegar regimenes para los empleados a tiempo, de acuerdo con la realidad empresarial; Promulgar, enmendar y complementar documentos, reglamentos, reglamentos, acuerdos laborales colectivos e implementacion.
Los sindicatos en todos los niveles tambien tienen un buen desempeño de la participacion y supervision de la implementacion de reglas laborales, acuerdos laborales colectivos, regulaciones de democracia de base en el lugar de trabajo, regulaciones de pago salarial, regulaciones de bonificacion; La implementacion de polizas de seguro social, seguro de desempleo, seguro de salud, seguridad - higiene laboral, mano de obra pesada y peligrosa. La emulacion, la recomendacion, la disciplina laboral y el acuerdo de quejas y denuncias relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores estan interesados en la solucion publica, transparente y legal por parte de los lideres en todos los niveles.
Ademas, la Union Ferroviaria de Vietnam continua renovando la organizacion y el metodo de operacion bajo el lema "hacia la base, para la base y para los trabajadores". Se han implementado muchas actividades practicas, especialmente en colaboracion con la experiencia para cuidar la vida material y espiritual, mejorar las condiciones y actividades de trabajo para los miembros y empleados sindicales, especialmente aquellos en circunstancias dificiles con motivo del Año Nuevo Lunar, el mes de los trabajadores, el mes de la seguridad ocupacional.
"El papel de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores continua siendo promovido, contribuyendo a construir una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva en la industria", dijo el Sr. Mai Thanh Phuong.
Hablando en la conferencia, el Sr. Hoang Gia Khanh, director general de Vietnam Railway Corporation, aprecio mucho las actividades de la Union Ferroviaria de Vietnam en los ultimos años. Al mismo tiempo, se sugiere que el sindicato continue promoviendo el trabajo de atencion y apoyando a la familia de empleados en circunstancias dificiles para estabilizar sus vidas.
En esta ocasion, 20 funcionarios sindicales ferroviarios de Vietnam recibieron la medalla "por la causa de la construccion de la organizacion sindical de Vietnam" de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam.
