A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo regional se ajustará al alza en aproximadamente 250.000 - 350.000 VND/mes dependiendo de la región, elevando el salario mínimo regional más alto en la región I a 5,31 millones de VND/mes y el más bajo en la región IV a 3,7 millones de VND/mes.
Para la Sra. Le Thi Mai (30 años, originaria de Phu Tho), trabajadora de una fábrica de ensamblaje de componentes en Hanoi, la información sobre la bonificación de Tet equivalente a un mes de salario mínimo regional I más la bonificación por rendimiento laboral es realmente una gran motivación.
La Sra. Mai compartió: "Este año, la empresa anunció una bonificación equivalente a un mes de salario básico según el nivel mínimo regional de 2026, estoy muy contenta. Con los ingresos de los trabajadores como nosotros, esta bonificación puede cubrir bastantes gastos durante el Tet".
La Sra. Mai está alquilando una habitación y trabajando bajo un contrato laboral, con un salario básico cada mes después del aumento del salario mínimo regional de alrededor de 5,6 millones de VND (sin incluir subsidios y horas extras).
Si se suman las horas extras de fin de año, su ingreso promedio actual ronda los 9-11 millones de VND al mes. Esta bonificación de Tet puede ayudarla a cubrir muchos gastos durante el próximo Tet Nguyen Dan, desde regalos hasta ahorros para la matrícula de los niños pequeños.
Para muchos trabajadores inmigrantes como la Sra. Mai y la Sra. Tran Thi Dieu (28 años, originaria de Nghe An) - trabajadoras en un taller de confección en Hanoi, la bonificación de un mes de salario mínimo regional es el "salvavidas".
La Sra. Dieu dijo: "Los costos de alquiler de habitaciones, comida y envío de dinero a casa para la familia hacen que nuestros ingresos sean generalmente suficientes. La bonificación de Tet según el salario mínimo nos ayudará a tener más dinero para preocuparnos más por el Tet".
No solo se detienen en el nivel básico de bonificación, algunas grandes empresas manufactureras también aplican otras bonificaciones como la eficiencia de producción, la diligencia y las bonificaciones grupales, lo que ayuda a que los ingresos totales de los trabajadores a finales de año aumenten en unos pocos millones de VND más.
El Sr. Nguyen Van Chi, presidente del sindicato de base de Crystal Martin Co., Ltd. (provincia de Bac Ninh), dijo que el 6 de febrero, la empresa transferirá las bonificaciones de Tet a las cuentas de los trabajadores de la empresa. Este es el día en que el sindicato de la empresa organiza el Programa Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido para los trabajadores.
En consecuencia, el nivel de bonificación de Tết para cada trabajador es un mes de salario básico de diciembre de 2025, con un promedio de más de 6 millones de VND por persona. Según el Sr. Chí, este nivel de bonificación de Tết ha aumentado en comparación con el año anterior.
La razón es que en 2025, el salario básico de los trabajadores ha aumentado entre un 7 y un 8% según los niveles salariales en comparación con 2024", dijo el Sr. Chí. Según el Presidente del Sindicato, el contenido de la bonificación de Tet se ha estipulado claramente en el contrato laboral de la empresa firmado con los empleados (la bonificación del decimotercer mes de salario es igual a 1 mes de salario básico).
Un presidente del sindicato en una empresa con 18.000 trabajadores en la provincia de Bac Ninh dijo que la empresa solo ha anunciado la fecha de pago de las bonificaciones de Tet para los trabajadores (12 de febrero), pero aún no ha informado específicamente el nivel de las bonificaciones de Tet. Antes de la fecha de transferencia de las bonificaciones de Tet, la empresa emitirá un anuncio específico sobre el nivel de las bonificaciones de Tet.
La empresa acaba de anunciar esto para que los trabajadores estén tranquilos de que habrá bonificaciones de Tet; y cuánto bonificaciones hay que tener información específica cerca de la fecha de pago de las bonificaciones. La razón es evitar la comparación de los trabajadores con el nivel de bonificación de Tet de otras empresas", dijo el presidente del sindicato de base.
