Esta tarde (4 de febrero), la Oficina del Gobierno organizó una rueda de prensa periódica del Gobierno para enero de 2026. El Ministro y Presidente de la Oficina del Gobierno, Tran Van Son, presidió la rueda de prensa.
En la rueda de prensa, el Director del Departamento de Salarios y Seguro Social, Pham Truong Giang (Ministerio del Interior), informó sobre la situación de los salarios y las bonificaciones de Tet en 2026.
El Sr. Pham Truong Giang dijo que el 10 de noviembre de 2025, el Gobierno emitió el Decreto No. 293/2025/ND-CP ajustando el salario mínimo regional en un 7,2% y aplicándolo a partir del 1 de enero de 2026. En consecuencia, este ajuste es más alto que en los últimos años.
El Sr. Giang dijo que el anuncio de políticas a partir de noviembre crea condiciones para que las empresas tengan tiempo para prepararse. Además, el Ministerio del Interior también emitió 2 documentos de orientación.
Información específica sobre los salarios, el Director Pham Truong Giang dijo que el salario promedio en 2025 de los trabajadores es de 9,76 millones de VND/mes, un aumento del 11% en comparación con 2024.
Entre ellos, para las empresas de responsabilidad limitada 100% de propiedad estatal, el salario promedio es de 12,89 millones de VND/mes, un aumento del 18,2% en comparación con 2024; para las empresas privadas, el salario promedio es de 8,66 millones de VND/mes, un aumento del 7% en comparación con 2024; para las empresas de IED, el salario promedio es de 10,77 millones de VND/mes, un aumento del 9,6% en comparación con 2024.
En cuanto a las bonificaciones, el Sr. Pham Truong Giang dijo que, según los datos informados por más de 50.000 empresas, la bonificación promedio es de 8,69 millones de VND/persona, un aumento del 13% en comparación con el Tet At Ty.
Entre ellos, las empresas estatales son de aproximadamente 9,44 millones de VND/persona, un aumento del 23% en comparación con 2024; las empresas privadas son de 7,37 millones de VND/persona, un aumento del 9% en comparación con 2024; las empresas de IED son de 9,21 millones de VND/persona, un aumento del 12% en comparación con 2024.
Sobre la base de la implementación temprana y sincrónica, los salarios y las bonificaciones han ayudado a mejorar los ingresos, la vida, aumentar el tiempo de apego a las empresas de los trabajadores y reducir los desplazamientos espontáneos. Esta es la base y las condiciones para aumentar la productividad laboral en el pasado reciente.
