Bono de Tet Nguyen Dan 2026 en Quang Tri mas alto de 170 millones de VND

CÔNG SÁNG |

Quang Tri - La bonificacion de Tet Nguyen Dan 2026 en la provincia registro el nivel mas alto de 170 millones de VND, pero todavia hay una gran diferencia entre las empresas.

El 29 de diciembre, el Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri informo que, tras revisar y resumir los informes de las unidades, la situacion de los salarios, las bonificaciones y las relaciones laborales en las empresas de la provincia en 2025 es basicamente estable, no hay deudas salariales, sin embargo, la bonificacion de Tet 2026 entre las empresas todavia tiene una diferencia notable.

Para las bonificaciones del Año Nuevo Lunar 2026, se espera que el bono promedio alcance los 1,55 millones de VND/persona. El nivel mas alto asciende a 37,5 millones de VND, mientras que el mas bajo es de solo 100.000 VND. En comparacion con 2024 de las dos provincias de Quang Binh y Quang Tri antiguas, el bono mas alto disminuyo en 4,4 millones de VND, el nivel mas bajo no cambio.

En particular, en el momento del informe, todavia hay algunas empresas que no han elaborado planes de bonificaciones de Tet, principalmente pertenecientes al sector empresarial privado.

Para el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, se espera que el bono promedio alcance los 5,64 millones de VND/persona. El nivel mas alto registrado es de 170 millones de VND, el mas bajo de 200.000 VND. En comparacion con 2024 de las dos provincias antiguas, el bono mas alto aumento en 50,2 millones de VND, mientras que el mas bajo no cambio.

Segun las estadisticas, las empresas privadas siguen siendo la region con el margen de bonificacion de Tet mas amplio, lo que refleja una clara diferenciacion en la eficiencia de la produccion y los negocios y las politicas de remuneracion laboral.

Tambien segun el Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri, en el momento de la recopilacion del informe, toda la provincia no registro empresas que debian salarios a los trabajadores; las relaciones laborales en 2025 fueron generalmente estables, sin disputas laborales colectivas ni huelgas.

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