Añadiendo fe a los trabajadores en la organización sindical

Nguyễn Tùng |

Tuyen Quang - Las actividades de visita y entrega de regalos a los trabajadores durante el Mes del Trabajador no solo tienen valor material, sino que también muestran el acompañamiento del Sindicato.

Durante la semana pasada, el Comité Permanente de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Tuyen Quang organizó muchas delegaciones de trabajo encabezadas por líderes de la LĐLĐ provincial a los sindicatos de base para visitar y entregar regalos a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles con motivo del Mes del Trabajador 2026.

Para los trabajadores, los regalos de la organización sindical no solo tienen el significado de apoyo material, sino que también muestran preocupación y compartir con las personas en circunstancias difíciles.

A través de esto, los trabajadores tienen más confianza, apego y acompañan a la organización sindical.

Como una de las 175 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles en 4 empresas en la comuna de Ham Yen y la comuna de Son Duong que fueron visitadas y recibieron regalos por la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang en esta ocasión, la Sra. Vu Thi Huong, trabajadora de la Compañía de Responsabilidad Limitada de Producción de Calzado Chung Jye Tuyen Quang, no pudo evitar emocionarse.

La familia todavía tiene muchas dificultades, así que yo mismo siempre trato de trabajar, esforzándome por mejorar mi vida.

La preocupación y el compartir de la organización sindical son realmente muy valiosos. Esa es una fuente de aliento, un apoyo espiritual que me ayuda a tener más motivación para superar las dificultades", compartió la Sra. Hương.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang tặng quà người lao động nhân dịp Tháng Công nhân 2026. Ảnh: Việt Bắc.
Los líderes de la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang entregan regalos a los trabajadores con motivo del Mes del Trabajador 2026. Foto: Viet Bac

Durante el Mes del Trabajador 2026, los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang fueron directamente a muchos sindicatos de base, incluso a las cocinas colectivas para escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores.

Al mismo tiempo, las empresas deben centrarse en mejorar la calidad de las comidas de turno para garantizar la salud de los trabajadores.

Desde principios de mayo de 2026 hasta ahora, los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Tuyen Quang han entregado más de 600 regalos, cada uno valorado en 500.000 VND, a miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles.

Además, también se han implementado muchos programas de exámenes de salud, asesoramiento y distribución gratuita de medicamentos para los trabajadores, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a tener más condiciones para el cuidado de la salud.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà, thăm hỏi, kiểm tra điều kiện làm việc của người lao động tại Tuyên Quang. Ảnh: Việt Bắc.
Los líderes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam entregan regalos, visitan e inspeccionan las condiciones de trabajo de los trabajadores en Tuyen Quang. Foto: Viet Bac

Los regalos, aunque no son de gran valor, muestran la atención y el aliento oportunos de la organización sindical a los miembros del sindicato y a los trabajadores.

A través de esto, contribuye a alentar el espíritu, creando motivación para que los trabajadores continúen esforzándose por trabajar, producir y completar bien las tareas asignadas.

Informando a los periodistas, el Sr. Ha Van Vy, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang, dijo que las actividades en el Mes del Trabajador 2026 se implementan de manera práctica, enfocada, prioritaria y orientada fuertemente a la base, tomando a los trabajadores como centro.

A través de las actividades de visita, entrega de regalos y divulgación de la ley durante el Mes del Trabajador, los sindicatos de todos los niveles tienen más condiciones para escuchar y comprender la vida, el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores.

A partir de ahí, recibir y resolver oportunamente los pensamientos y aspiraciones legítimas de los miembros del sindicato y los trabajadores", dijo el Sr. Vy.

Nguyễn Tùng
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