Articulo 12 Decreto No 90/2020/ND-CP establece los siguientes criterios de clasificacion de calidad de los funcionarios que no ocupan un cargo de gestion en el nivel de excelente cumplimiento de tareas:
Los funcionarios no administrativos que alcancen todos los siguientes criterios se clasifican en calidad de excelente cumplimiento de tareas:
Primero, cumplan con las siguientes reglas:
Uno. Politica de las ideas
a) Obedecer la doctrina, la orientacion y las normas del Partido, las politicas y leyes del Estado y los principios de organizacion y disciplina del Partido, en particular el principio de concentracion democratica, autocritica y critica;
b) Tener una opinion y caracter politico solidos; firme en su postura; no vacilar ante las dificultades y desafios;
c) Poner los intereses del Partido, la nacion-nacion, el pueblo y la colectividad por encima de los intereses personales;
d) Estar consciente de estudiar, estudiar y aplicar el marxismo-leninismo, la ideologia de Ho Chi Minh, las resoluciones, instrucciones, decisiones y documentos del Partido.
El segundo. Moralidad, estilo de vida
a) No sea codicioso, corrupto, negativo, despilfarrador, burocratico, oportunista, lucrativo, manipulador, corruptor; no manifieste degradacion moral, estilo de vida, auto-evolucion y auto-transformacion;
b) Tener una vida honesta, modesta, sincera, limpia y sencilla;
c) Tener un espiritu de solidaridad, construir instituciones, organizaciones y unidades limpias y solidas;
d) No permitir que familiares, conocidos abusen de su cargo o poder para obtener beneficios.
El tercero. El estilo de trabajo
a) Ser responsable en el trabajo; ser dinamico, creativo, atrevido, audaz, flexible en el desempeño de sus funciones;
b) Metodos de trabajo cientificos, democraticos y de principio;
c) Ser responsables y cooperativos en el desempeño de sus funciones;
d) Tener una actitud y un estilo de comportamiento correctos, junto con un estilo de trabajo estandar, que satisfaga los requisitos de la cultura de la oficina.
Cuatro. El sentido de la organizacion y la disciplina
a) Ejecutar las asignaciones de la organizacion;
b) Ejecutar las normas, reglamentos y reglamentos internos de las instituciones, organizaciones y unidades en las que trabaja;
c) Realizar la declaracion y la divulgacion de los bienes y ingresos, de conformidad con las normas;
d) Informar de manera completa, veraz, exacta y objetiva a sus superiores sobre los asuntos relacionados con el ejercicio de las funciones, tareas y actividades de la institucion, organizacion o unidad cuando se le solicite.
Segundo: Cumplir el 100% de las tareas segun el contrato de trabajo firmado, segun el plan propuesto o segun el trabajo especifico asignado garantizando el correcto progreso, la calidad, la alta eficiencia, de los cuales al menos el 50% de las tareas completadas superan el nivel.
