Para el Sindicato del barrio de Hoa Xuan, las orientaciones del XIV Congreso y la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang sobre tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro; construir un sindicato de base fuerte; mejorar la capacidad de representar, dialogar y proteger a los trabajadores son contenidos de especial importancia.
La práctica muestra que los trabajadores actuales se preocupan más por el empleo estable, los ingresos, las comidas de turno, el seguro social, el seguro médico, la seguridad e higiene laboral, la atención médica, la vivienda y las políticas de bienestar. Por lo tanto, el Sindicato del barrio de Hoa Xuan espera que en el nuevo mandato haya más mecanismos y recursos para que los sindicatos de todos los niveles se centren más en actividades de atención sustantivas; ampliar los programas de bienestar de los miembros del sindicato; fortalecer los recursos para apoyar la salud, la vivienda y el estudio de los hijos de los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias difíciles.
El Sindicato del barrio de Hoa Xuan también espera que este sea el mandato en el que el sindicato, especialmente el sindicato de base, muestre claramente su papel en la empresa. Espero que cada empresa dedique al menos 1 día al año a organizar actividades sobre divulgación de la legislación laboral, las regulaciones internas y las normas de la unidad; Propaganda sobre los derechos y responsabilidades de los trabajadores en la era digital. Esto ayudará a los trabajadores a comprender claramente sus derechos y obligaciones, reduciendo así las disputas, creando relaciones armoniosas, estables y progresistas en la empresa.
Esperamos que los sindicatos de todos los niveles continúen promoviendo medidas para reducir y avanzar hacia la eliminación de la situación de deuda de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. El hecho de que no pocas unidades y empresas se retrasen en el pago y la deuda de seguro social con grandes cantidades de dinero y durante mucho tiempo afecta en gran medida los derechos legítimos de los trabajadores y plantea un riesgo potencial de impacto en la seguridad social. Esperamos que los niveles y sectores dirijan oportunamente para limitar la situación anterior, asegurando que todas las empresas cumplan estrictamente el Código Laboral, la Ley Sindical y las regulaciones legales, contribuyendo a garantizar los derechos de los trabajadores y la implementación de la seguridad social sostenible.
