El 11 de enero, informacion de la Federacion Laboral (LDLD) de la provincia de Khanh Hoa dijo que la unidad acababa de recibir un aviso sobre la aceptacion del caso laboral de disputa de seguro social (BHXH) del Tribunal Popular de la Region 1 - Khanh Hoa. La LDLD de la provincia de Khanh Hoa es la unidad representante autorizada por los trabajadores para iniciar una demanda.
Anteriormente, la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa recibio la autorizacion de 21 trabajadores para representar la demanda contra Mai Linh Group Joint Stock Company (No. 64 Hai Ba Trung, Ward Saigon, Ciudad Ho Chi Minh) por deudas de seguro social, deudas salariales, depositos y otros derechos legales de los trabajadores.
Segun el expediente del caso, la cantidad total de dinero que se dice que la empresa debe a 21 empleados asciende a casi 1.130 millones de VND en seguro social y mas de 433 millones de VND en salarios, depositos, dinero para vehiculos comerciales, que se prolongaron durante muchos años. Entre ellos, hay empleados que deben mas de 110 millones de VND.
El Sr. H.T.T (residente en el barrio de Nam Nha Trang) dijo que Mai Linh Company no pago el seguro social para el en el periodo del 1 de julio de 2020 al 1 de marzo de 2023, con una cantidad de mas de 47,7 millones de VND, mientras que aun dedujo el seguro social de su salario. Ademas, tambien debe mas de 6,5 millones de VND en depositos.
Espero que el Tribunal obligue a la empresa a cumplir plenamente con la obligacion de pagar el seguro social y pagar las deudas pendientes para garantizar los derechos de los trabajadores", dijo el Sr. T.
En la misma situacion, el Sr. H.T.H (residente en el barrio de Bac Nha Trang) denuncio que debia el seguro social en el mismo periodo, con una cantidad de mas de 47,7 millones de VND. Segun el Sr. H., la empresa no cumplio con la obligacion de pagar el seguro social durante mucho tiempo, lo que afecto directamente los derechos de seguridad social de los trabajadores.
Segun el anuncio, el Tribunal Popular de la Region 1 - Khanh Hoa ha aceptado el caso laboral de primera instancia sobre disputas de seguro social, depositos. El caso se acepto de acuerdo con los procedimientos normales, junto con muchos documentos y pruebas como contratos laborales, nominas, estados de pago de seguro social, solicitudes de renuncia, decisiones de rescision de renuncia y cartas de autorizacion del empleado.
Segun la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa, este es un caso tipico en el contexto de que muchos trabajadores de Mai Linh Nha Trang Co., Ltd. reflejan continuamente la situacion de deudas salariales y deudas de seguro social prolongadas.
Anteriormente, el sindicato habia dialogado muchas veces, el Comite Popular Provincial de Khanh Hoa tambien habia emitido documentos recordando y exigiendo rectificaciones, pero las empresas todavia tardaban en cumplir con sus obligaciones.
Estadisticas de BHXH de la provincia de Khanh Hoa, Mai Linh Group Joint Stock Company (sucursal de Nha Trang) y Mai Linh Nha Trang Co., Ltd. son dos entidades legales independientes, que operan juntas en el campo del transporte de pasajeros, pero ambas tienen antecedentes de deudas de BHXH, seguro medico y seguro de desempleo prolongadas.
Al 31 de agosto de 2025, la deuda total de la sucursal de Mai Linh en Nha Trang es de mas de 5.100 millones de VND, de los cuales la deuda de seguro social es de mas de 2.300 millones de VND; mientras que Mai Linh Nha Trang Co., Ltd. debe mas de 772 millones de VND, de los cuales la deuda de seguro social es de mas de 711 millones de VND.
La prolongada situacion de deuda ha causado indignacion a muchos trabajadores, que tienen que concentrarse en colocar pancartas y lemas exigiendo a las empresas que resuelvan sus derechos, lo que plantea un riesgo potencial de perdida de seguridad y orden social. La Agencia de Seguro Social ha emitido un documento solicitando el manejo de las violaciones y ha remitido el expediente a la Policia Provincial de Khanh Hoa de acuerdo con su autoridad.
El caso esta recibiendo una gran atencion publica, mostrando la determinacion de la organizacion sindical en la proteccion de los derechos legitimos y justos de los trabajadores, y al mismo tiempo es una advertencia para las empresas que tardan en cumplir con las obligaciones de BHXH de acuerdo con las regulaciones legales.
