Segun el Sindicato de Ciencia y Tecnologia de Vietnam (CDKHCN) en el periodo 2020-2025 el CDKHCN ha dirigido y guiado proactivamente a los sindicatos de todos los niveles para que implementen bien el trabajo de promocion de la competencia y recompensas la propaganda y la movilizacion de los trabajadores (CNVCLD) coordinandose estrechamente con la especialidad para organizar la promocion y firmar acuerdos de competencia. Los movimientos de competencia estan estrechamente vinculados a la implementacion de la Directiva 05-CT/TW del Buro Politico sobre “
En particular el movimiento de la carrera 'Trabajadores excelentes y trabajadores creativos' continua concretando en consonancia con cada nivel sector sector y profesion. Los sindicatos de todos los niveles se han centrado en la propaganda y la movilizacion de CNVCLD para que respondan activamente y sean ejemplares en la buena implementacion de la inscripcion y firma de convenios de carreras. El 100% de los sindicatos afiliados organizan bien la inscripcion y firma de convenios de carreras desde principios de año...
Los sindicatos del sector de las telecomunicaciones y la tecnologia de la informacion han construido proactivamente planes para organizar el movimiento de competicion desde principios de año con movimientos de competicion tipicos: Sindicato de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam con los movimientos 'Sonrisa VNPT' 'Creatividad VNPT' 'Calidad VNPT'...
Sindicato de la Corporacion General de Correos de Vietnam con los Movimientos de Carrera 'Mejora de la calidad de los servicios postales y de envio' 'Promueve los servicios de cobro de BHXH y BHYT en todo el pais' 'Buzon Cultural Comunal con firmeza - Alcanzando un nuevo nivel' 'Mejora de la calidad y promocion del negocio de servicios postales internacionales'...
En su discurso en la conferencia el Sr. Bui Hoang Phuong Viceministro de Ciencia y Tecnologia dijo que CDKHCNVN ha lanzado muchos movimientos practicos y eficaces vinculados estrechamente a las tareas profesionales. Gracias a ello cientos de temas de investigacion iniciativas de mejora tecnica y soluciones utiles se han registrado y aplicado en la practica aportando una clara eficiencia socioeconomica.
En particular en el periodo 2020 - 2025 han aparecido muchos ejemplos colectivos e individuos tipicos que son el nucleo del movimiento de competencia. 25 colectivos y 167 individuos honrados en la conferencia de hoy son vividas pruebas del espiritu creativo de superacion de dificultades y atreverse a pensar y atreverse a hacer de los trabajadores de la Industria de la Ciencia y la Tecnologia' dijo el Sr. Bui Hoang Phuong.
Para que el movimiento de la carrera patriotica y el trabajo de recompensa de los trabajadores y empleados publicos se conviertan realmente en un poderoso motor el Viceministro Bui Hoang Phuong solicito a los sindicatos de todos los niveles que se centren en la buena implementacion de las 5 tareas clave.
Continuar aplicando profundamente la ideologia del Presidente Ho Chi Minh sobre la carrera patriotica; concretar las Directivas y Resoluciones del Partido la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y el Ministerio de Ciencia y Tecnologia sobre el trabajo de promocion y recompensa. El movimiento de promocion debe promoverse de forma regular y continua vinculado a los objetivos y tareas politicas y los programas clave del sector.
Actualizar el contenido y los metodos de organizacion del movimiento de la competencia. Cada movimiento debe tener criterios claros objetivos especificos y un resumen oportuno.
Prestar atencion a la construccion la capacitacion y la expansion de ejemplos avanzados.
Fortalecer la coordinacion entre los sindicatos de todos los niveles con los lideres de las agencias y unidades creando condiciones sobre mecanismos y recursos para alentar a los trabajadores a promover iniciativas proponer soluciones innovadoras mejorar los procesos de trabajo y aumentar la productividad laboral.
Continuar innovando el trabajo de recompensacion asegurando la precision la publicidad la oportunidad la persona adecuada el logro adecuado se centrara en recompensar a los trabajadores empleados publicos y directivos; los movimientos de carrera vinculados a las tareas politicas del sector.
