Los trabajadores quieren reducir las horas de trabajo a 44 horas/semana
El 11 de junio, una delegación de trabajo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación del Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh, encabezada por el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, visitó Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (PouYuen Company).
El Sr. Thiệu Quốc Ngạn, Director General de la región de Vietnam del Grupo Internacional PouChen, empresa matriz de PouYuen Company, dijo que desde principios de año hasta ahora, la situación de las actividades de producción y negocios de la empresa sigue siendo estable, garantizando el empleo, los ingresos y el bienestar de los trabajadores. La productividad laboral de la empresa también se mantiene estable, cumpliendo con los requisitos de producción.
La empresa siempre promueve la mejora de los procesos de trabajo, la formación de habilidades y la mejora de la capacidad de los empleados para mejorar la eficiencia del trabajo, aumentar la productividad laboral y, al mismo tiempo, mejorar regularmente el entorno de trabajo para que los empleados trabajen mejor y mejoren la eficiencia del trabajo.
La empresa siempre se coordina bien con el sindicato de base en las actividades de atención a la vida material y espiritual de los trabajadores, gracias a lo cual, las relaciones laborales en la empresa son armoniosas y estables, y en los últimos años no han surgido disputas complejas.
El representante del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base de la Empresa PouYuen dijo que la demanda de vivienda social entre los trabajadores de la empresa es muy grande, actualmente hay alrededor de 3.000 trabajadores que dicen que tienen demanda de compra, pero los criterios para comprar una vivienda no son adecuados para las condiciones reales de los trabajadores, por lo que es difícil de acceder.
Junto con eso, el salario mínimo actual sigue siendo bajo, especialmente en el contexto de que los precios de las casas de alquiler, la electricidad, el agua y los bienes esenciales están aumentando continuamente, por lo que no pueden satisfacer los requisitos mínimos de vida de los trabajadores. Los trabajadores también expresaron su deseo de reducir las horas de trabajo de 48 horas/semana a 44 horas/semana para tener condiciones para cuidar de sus familias, descansar y regenerar la fuerza laboral...
Ver a los trabajadores como familiares para cuidarlos y mejorar el régimen de bienestar.
En su discurso en el programa, el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, expresó su alegría por regresar a visitar la empresa PouYuen Vietnam por tercera vez y apreció las actividades de la empresa para garantizar el empleo, los ingresos y mantener muchos regímenes de bienestar, buenos modelos de atención para los trabajadores, al tiempo que siempre crea condiciones favorables para que las actividades sindicales en las empresas se implementen de manera estable y regular.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, espera que en el futuro, la Compañía y el Sindicato de Base continúen prestando atención al cuidado de la vida y el empleo de los trabajadores, considerando a los trabajadores como sus seres queridos para cuidarlos, mejorar el régimen de bienestar y empleo para que sus vidas sean cada vez mejores.
El Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, también solicitó al sindicato de base de PouYuen Company que implemente activamente y rápidamente las resoluciones de los congresos sindicales de todos los niveles a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que comprendan y acompañen en la implementación de los objetivos establecidos por la organización sindical, prestando especial atención a promover el espíritu de trabajo creativo, mejorar la productividad laboral, mejorar los ingresos de los trabajadores, contribuyendo a la exitosa implementación del objetivo de crecimiento de 2 dígitos establecido por el Gobierno.
Además, los sindicatos de base deben desempeñar bien la función de representar y proteger los derechos legítimos y justos de los trabajadores para que vean la presencia del sindicato en todo momento y en todas partes.
Los sindicatos de base deben promover los movimientos de emulación, fortalecer la aplicación de tecnología, proponer iniciativas de mejora técnica para aumentar la productividad laboral, beneficiar y ahorrar para las unidades y empresas. Al mismo tiempo, hacer buenas actividades de propaganda, aumentar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores sobre políticas y leyes; equipar la capacidad de autoprotección y la confianza de la clase pionera en la causa del desarrollo económico del país", enfatizó el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu.
En esta ocasión, la delegación de trabajo entregó 5 obsequios (incluidos 2 millones de VND en efectivo y obsequios) del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam a los trabajadores con enfermedades graves.
