No solo una comida nutritiva.
La Federación Laboral de la ciudad de Hue acaba de implementar simultáneamente el programa "Comida Sindical" en muchas empresas de la zona. En Jointwell Vietnam Co., Ltd., el programa se organizó para 996 miembros del sindicato y trabajadores. En esta ocasión, la Federación Laboral de la ciudad de Hue entregó 30 obsequios, cada uno de 500.000 VND, a miembros del sindicato en circunstancias difíciles; y también entregó bolígrafos de lectura en inglés apoyados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam a los hijos de los trabajadores.
En la empresa CP MMXK Impulse Fashion Tae Hee, casi 420 miembros del sindicato y trabajadores compartieron la Comida Sindical. Además de apoyar financieramente la mejora de la calidad de las comidas por valor de 40.000 VND, la Federación Laboral de la ciudad de Hue también entregó 20 regalos, cada uno de 500.000 VND, a miembros del sindicato en dificultades...
Las cifras anteriores muestran que el programa no es simplemente una comida mejorada en calidad, sino también una oportunidad para que la organización sindical envíe su preocupación de muchas formas prácticas.
Más importante aún, este es el momento en que los líderes sindicales y empresariales se sientan con los trabajadores en el espacio más cercano: la comida de mitad de turno. La distancia se acorta, y los intercambios sobre las condiciones de trabajo, los ingresos, las comidas y el entorno laboral también se vuelven más abiertos.
Según la presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hue, Tran Thi Kim Loan, la diligencia y la dedicación de los trabajadores son la base para el desarrollo sostenible de las empresas, así como para el crecimiento de la organización sindical. Por lo tanto, cuidar la vida de los trabajadores no es solo una responsabilidad, sino también una inversión para el desarrollo a largo plazo.
Cambiar la percepción de las empresas sobre el bienestar de los trabajadores
La presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hue, Tran Thi Kim Loan, dijo que, aunque tiene un significado humanitario, la realidad muestra que la Comida Sindical todavía se organiza principalmente en períodos pico como el Mes del Trabajador, el aniversario del Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam... La mayoría de las empresas solo la implementan una o varias veces al año.
Mientras tanto, la necesidad de mejorar la calidad de las comidas de los trabajadores es una necesidad diaria. Para muchos trabajadores, las comidas de medio turno no solo ayudan a regenerar la fuerza laboral, sino que también afectan directamente la salud, la productividad y la capacidad de compromiso a largo plazo con la empresa.
Por lo tanto, el mayor valor del programa no radica en la cantidad de comidas apoyadas en un día, sino en la capacidad de crear un cambio en la conciencia de las empresas sobre el bienestar de los trabajadores.
Según el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hue, para que el programa se desarrolle de manera sostenible, la organización sindical debe orientarse a construir un modelo de coordinación a largo plazo entre los sindicatos de base y las empresas, llevando gradualmente la mejora de la calidad de las comidas a ser un contenido que se mantenga regularmente, en lugar de solo implementarse según el movimiento.
Además, es necesario replicar a las empresas que lo implementan bien, construir criterios para evaluar y elogiar a las unidades que se preocupan por la nutrición, la seguridad alimentaria y el bienestar de las comidas de turno. La integración de actividades de diálogo, asesoramiento legal, atención médica y entrega de regalos a los miembros del sindicato en dificultades directamente en el programa también ayudará a que la Comida Sindical se convierta en un espacio de conexión sustancial entre los trabajadores, las empresas y la organización sindical.
Una comida puede durar solo unas pocas docenas de minutos, pero si se mantiene con mecanismos y métodos apropiados, será la base para construir un entorno de trabajo más humano, retener mejor a los trabajadores y afirmar claramente el papel del Sindicato en el cuidado de la vida de los miembros del sindicato en una dirección práctica, a largo plazo y sostenible", enfatizó la presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hue, Tran Thi Kim Loan.
