Todavia hay estudiantes que carecen de conocimiento sobre la Ley Laboral y el mercado laboral

Quỳnh Chi |

Segun una encuesta reciente, la comprension de los estudiantes de Hanoi sobre la Ley Laboral y el mercado laboral es muy "insipida".

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi acaba de publicar el Boletin "Paisaje del empleo para estudiantes en Hanoi". El Boletin se basa en datos de encuestas de mas de 3.000 estudiantes en el tercer trimestre de 2025. La publicacion proporciona una vision directa y multidimensional de la capacidad real de los jovenes recursos humanos de la capital, al tiempo que señala los "vacios" alarmantes en habilidades practicas y preparacion para el mercado laboral.

Segun la encuesta, el 84,6% de los estudiantes considera que la Ley Laboral es importante, pero el 74,27% no comprende claramente sus derechos basicos.

Sobre el conocimiento especifico: El 48,27% conoce el periodo maximo de prueba segun la ley; El 51,42% conoce los casos en los que los trabajadores pueden rescindir unilateralmente sus contratos laborales.

El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi considera que la falta de conocimiento sobre los contratos laborales, el seguro social, el seguro de desempleo... puede causar muchos riesgos al ir a trabajar, especialmente practicas o trabajos a tiempo parcial.

Ademas, los estudiantes no conocen los canales de apoyo oficiales: el 84,48% no conoce o no esta seguro de las politicas de apoyo laboral de la ciudad; solo el 4,17% considera el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi como la principal fuente de informacion.

La encuesta tambien muestra que los estudiantes son vagos sobre la oferta y la demanda de mano de obra cuando solo el 33,41% confia en comprender claramente las tendencias y la competencia de la carrera; el 39,17% admite saber muy poco/no saber sobre la demanda de mano de obra en Hanoi y solo el 38,85% actualiza activamente las noticias con regularidad.

Es preocupante que los estudiantes no distingan claramente entre "trabajo" y "carrera" porque todavia tienen la mentalidad de buscar un trabajo a corto plazo en lugar de construir una hoja de ruta de carrera a largo plazo. El 49,64% no/esta aprendiendo sobre la hoja de ruta de carrera; el 53,1% "sabe basicamente" los requisitos del puesto, pero solo el 21,09% lo entiende realmente.

Quỳnh Chi
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