Honrando a los buenos trabajadores
El Sr. Nguyen Van Hien, presidente de Casumina College, dijo que la compañia ha organizado el movimiento de emulacion "buen trabajo" y organizado elogios para recompensar a los buenos trabajadores desde el tercer trimestre de 2018 hasta el presente. En promedio, la compañia elogio a 122 buenos trabajadores con la recompensa de 1.2 millones de VND/persona (de los cuales, la compañia recompenso 700,000 VND, el sindicato de base recompenso 500,000 VND).
Cada año, la compañia tambien honra y recompensa a 100 trabajadores tipicos con logros sobresalientes y superioridad en el trabajo de trabajo de produccion con un bono de 1,5 millones de VND/persona (de los cuales, la universidad de la compañia recompensa 1 millon de VND y propone el Colegio de la Industria Quimica de Vietnam para recompensar 500,000 VND) y se mantienen en el mes de los trabajadores.
El Sr. Tran Khanh Tuan, un trabajador de Hoc Mon Rubber Enterprise, pertenece a Casumina, uno de los buenos trabajadores que fueron recompensados este año, dijo que el movimiento de emulacion "buen trabajo" fue coordinado por la universidad con la Junta de Directores de la compañia trimestral de la compañia trimestral, alento a los miembros sindicales, a los trabajadores entusiasmados, emulaciones de trabajo de produccion, sobrepenimientos de superacion, promover responsabilidades y muchas mejoras tecnicas.
"El movimiento de emulacion" buen trabajo "es un buen ambiente para entrenarse y perfeccionarse", compartio Tuan.
En cuanto al Sr. Vi Van To, los trabajadores en la formacion de neumaticos de acero confidieron: "El interes de la junta directiva de la empresa a traves del programa de honrar a los buenos trabajadores no solo nos ayuda a sentirnos seguros al trabajo, sino que tambien enseña el sentido de responsabilidad, orgullo y sentido a largo plazo de apego a las empresas".
Continuar acompañando al sindicato para cuidar a los trabajadores
Hablando en la conferencia, el Sr. Le an HAI - Presidente de la industria de Vietnam y el sindicato, apreciaba la iniciativa de Casumina para coordinar con la junta directiva de la compañia para honrar a los trabajadores buenos y anuales cada año, lo que contribuye a mejorar los resultados de produccion y negocios de la empresa y el salario e ingresos de los trabajadores cada año.
El Sr. Hai tambien le pidio a Casumina College que continue alentando a los miembros y empleados del sindicato de la compañia para promover el espiritu de innovacion, creatividad, "buen trabajo" de emulacion activamente y acompañar a contribuir al desarrollo del negocio.
El Sr. Nguyen Dinh Khoat, Secretario del Comite del Partido, Director General de Casumina, compartio que el honor de los trabajadores trimestrales y tipicos de "buen trabajo" con logros sobresalientes y sobresalientes en la produccion anual de trabajo organizado en el "Mes de los trabajadores" ha contribuido a ayudar a los trabajadores de la compañia siempre a innovar y mejorar la innovacion tecnica.
"Continuaremos aplicando la tecnologia moderna a la produccion, contribuiremos a aumentar la productividad laboral, mejorar la eficiencia de cada unidad, asi como de toda la empresa y continuar acompañando a la organizacion sindical para cuidar, mejorar el entorno laboral, garantizar el empleo, mejorar los salarios, los ingresos para los trabajadores y honrar a los trabajadores buenos y tipicos", dijo el Sr. Motor.
En esta ocasion, la industria y el sindicato de Vietnam, el sindicato de quimicos de Vietnam otorgo a 30 trabajadores de casongata en circunstancias dificiles, cada uno con un regalo por valor de 2.5 millones de VND (de los cuales la industria de Vietnam y el sindicato apoyaron a 1 millon de VND/persona y un regalo en el artefacto de 500,000 años/persona; Vietnam Industry de la industria quimica gastada con el apoyo de 500,000 VND/persona y la persona vietnameses).
