Construyendo una cultura vocacional en la industria bancaria

linh nguyên |

Durante el termino 2023-2028, una tarea clave de la Union Bancaria de Vietnam es continuar guiando la construccion y mejora de la cultura y la etica profesional para los miembros y trabajadores sindicales, para cumplir con los requisitos de desarrollo de la industria en el nuevo periodo.

Trabajo cultural

Este contenido se establece en la Resolucion 04C/NQ-BCH con fecha del 30 de septiembre de 2019 del Comite Ejecutivo del Trimento VI de Vietnam Bank Cades (CDVN). Para concretarse, el Banco de Vietnam ha construido un plan para organizar el concurso en linea "Viaje creativo - aspiracion para comunicarse" para los miembros y trabajadores de la industria bancaria en 2025.

La competencia se centra en iniciativas y soluciones en los campos: mejora tecnica, proceso profesional, mejora de la productividad, calidad y eficiencia laboral. Soluciones para ahorrar costos, energia y recursos; Desarrollar la economia verde, la economia circulante en las actividades bancarias. Iniciativas para garantizar la seguridad ocupacional, la seguridad del Tesoro, la seguridad de la red, la prevencion de riesgos. Iniciativas en la reforma del procedimiento administrativo, mejoran la calidad del servicio al cliente. La idea de desarrollar nuevos productos y servicios bancarios, aplicar tecnologia digital, inteligencia artificial ...

Los sujetos son el autor o los autores que son miembros sindicales y trabajadores que trabajan en unidades e instituciones de credito en la industria bancaria. La organizacion de la competencia con contenido especifico y practico, adecuado para las condiciones reales, es una innovacion en las actividades del VNB, donde los miembros y los trabajadores son sujetos, se crean todas las condiciones para dedicar talentos e inteligencia a cumplir con los nuevos requisitos tanto en la carrera como en el pensamiento.

Especialmente, en el trabajo de la cultura profesional, el Banco de Vietnam de Vietnam instruyo a los niveles sindicales a comprender a fondo los articulos del Secretario General para que la propagandizacion de LAM durante toda la vida, la promocion de la promocion del estudio del estudio ... esta es la base y tambien la motivacion para cada cuadro, miembros sindicales, trabajadores para estudiar constantemente y mejorar sus calificaciones.

Fortalecer la captura de pensamientos y aspiraciones

Desde ahora hasta finales de 2025, el Banco de Vietnam continua propagando sobre las directrices del partido, las politicas legales del estado, el enfoque es la Ley Sindical de 2024, la Carta de Sindicatos de Vietnam, guiando la implementacion de la regulacion sindical XIII y los documentos guia relacionados con la racionalizacion del aparato del sistema politico.

Ademas, la universidad se fortalece para capturar los pensamientos, las aspiraciones y la opinion publica social entre los funcionarios, los miembros del sindicato, los trabajadores, informar y reflexionar regularmente a los comites del partido, lideres profesionales sobre nuevos temas que surgen y deben resolverse.

El Banco de Vietnam tambien establece la tarea de educar a los miembros y empleados sindicales para cumplir y cumplir estrictamente con las regulaciones politicas y las tareas de la industria bancaria en 2025. Organizar a los miembros y empleados sindicales para estudiar activamente, mejorar el nivel politico, las habilidades profesionales, promover la implementacion de la etica profesional en los cuadros, los miembros de la Union y los empleados de la industria bancaria. Junto con eso, dirigir los niveles de la Union para organizar actividades de movimiento cultural, artistico y deportivo, practico, creativo, adecuado para la situacion real, creando una cohesion y mejora de la vida cultural y espiritual para los miembros de la Union y los banqueros despues de organizar y racionalizar el aparato ...

Se sabe que, en los ultimos 6 meses del año, el Banco de Vietnam de Vietnam desarrollara un proyecto "Sindicato participa en propaganda, educacion profesional y prevencion negativa y riesgos para los funcionarios bancarios en las tareas de realizacion".

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