¿Cual es la barrera?
Segun el Informe del Mercado de Tecnologia de la Informacion (TI) de Vietnam de TopDev el mercado de TI de Vietnam necesitara alrededor de 750.000 expertos en tecnologia de la informacion en 2026.
Sin embargo actualmente las instituciones de formacion nacionales solo pueden proporcionar 500.000 empleados lo que plantea un gran desafio en los recursos humanos para las empresas. Esta situacion se esta volviendo aun mas grave cuando Vietnam tiene actualmente 74.000 empresas que operan en el campo de las TI y alrededor del 56% de ellas carecen de personal de seguridad cibernetica.
Una de las mayores barreras para el desarrollo de la fuerza laboral de TI en Vietnam en la actualidad es la brecha entre la rapida velocidad de desarrollo de la tecnologia y la escasez de mano de obra altamente cualificada.
Aunque Vietnam tiene una fuerza laboral joven dinamica y cuenta con el fuerte apoyo del Gobierno en la transformacion digital todavia existe una brecha significativa en la especializacion tecnica en campos como la seguridad cibernetica la IA la infraestructura en la nube y la automatizacion de las TI.
Impacto en las empresas y soluciones
Compartiendo con Lao Dong el experto Pham Huan - Director Tecnico Regional de ManageEngine - Departamento de Gestion de TI Empresarial de Zoho dijo que la escasez de personal de TI afectara la competitividad internacional de las empresas vietnamitas.
Ademas la falta de experiencia en seguridad cibernetica tambien hace que las organizaciones se enfrenten a riesgos dañando la reputacion y la confianza de los socios internacionales. Ademas si no hay expertos cualificados para gestionar la infraestructura en la nube automatizar o cumplir con las regulaciones las empresas pueden tener dificultades para cumplir con los estandares globales.
Para reducir la presion sobre las empresas vietnamitas en el contexto de la escasez de talento en TI segun el Sr. Pham Huan hay 3 soluciones: automatizacion gestion centralizada y desarrollo continuo de habilidades.
En primer lugar la automatizacion es necesaria. Al automatizar tareas repetitivas y frecuentes como la gestion de parches de errores el analisis de registros y la respuesta a incidentes los equipos de TI pueden dedicar mas tiempo a las iniciativas estrategicas. Las soluciones de automatizacion permiten a los equipos hacer mas trabajo con menos recursos.
En segundo lugar la integracion de las actividades de TI en una plataforma unificada ayuda a reducir la fragmentacion de las herramientas y simplificar la gestion. En lugar de tener que procesar muchos sistemas dispersos los equipos pueden utilizar una sola plataforma para supervisar solucionar incidentes y garantizar la seguridad de su infraestructura de manera mas eficiente. Esto ayuda a reducir la complejidad y minimizar el riesgo de agotamiento.
Ademas las empresas necesitan invertir en el personal existente. Eso significa mejorar las habilidades y otorgar poder al equipo de TI actual con conocimientos y recursos adecuados.
Esto puede ser apoyado a traves de sesiones de capacitacion donde expertos comparten experiencias practicas y iniciativas de intercambio de conocimientos regulares como seminarios en linea seminarios y laboratorios de practica.
