Con unos 108.900 empleados a finales de 2024, este plan de Intel podria hacer que decenas de miles de personas pierdan sus empleos.
No es la primera vez que Intel reduce su personal a gran escala. En agosto del año pasado, la compañia anuncio que iba a recortar mas de 15.000 puestos de trabajo para reducir costos.
A partir de 2022, Intel comenzo a reducir la escala de su personal debido a la caida de los ingresos y la lenta respuesta a la tendencia de la industria a la inteligencia artificial.
El proximo recorte se considera parte de un intento de reestructuracion empresarial bajo el liderazgo del nuevo CEO Lip-Bu Tan, quien acaba de asumir el cargo en marzo tras la repentina salida de Pat Gelsinger. Segun fuentes de Bloomberg, el objetivo de este plan es simplificar la administracion y volver a centrar la tecnologia en Intel.
La reduccion de personal podria ser anunciada junto con el informe de resultados comerciales trimestrales, que se preve para el 24 de abril. Este es el momento en que muchas compañias eligen anunciar medidas de reestructuracion para avanzar hacia una reforma integral.
Ademas de los recortes de personal, Lip-Bu Tan tambien se comprometio a vender activos que no estaban en la orientacion central de Intel. La semana pasada, la compañia anuncio la venta de una participacion mayoritaria en la empresa de chips Altera por 4.46 mil millones de dolares. El acuerdo esta previsto para finalizar a finales de este año.
En un contexto de intensa competencia y demanda cambiante del mercado, la reduccion de la escala de personal y la venta de activos no esenciales se consideran pasos estrategicos de Intel para reforzar su posicion y hacia una recuperacion a largo plazo.
