La industria de semiconductores se esta convirtiendo en un pilar estrategico en el proceso de transformacion digital y desarrollo de la industria de alta tecnologia en Vietnam. Sin embargo el problema de la escasez de recursos humanos de alta calidad tanto en cantidad como en capacidad profesional es una gran barrera para el desarrollo sostenible y la atraccion de inversiones.
La Alianza para el Desarrollo de Recursos de la Industria de Semiconductores de Vietnam (SEVINA) se establecio para reunir recursos sociales conectar organizaciones de formacion y empresas para resolver proactivamente el problema de los recursos humanos de manera sustancial y sincronizada.
En su discurso en el evento el Sr. Truong Gia Bao Presidente de la Union para el Desarrollo de Recursos de la Industria de Semiconductores de Vietnam enfatizo: 'La Union nacio en el contexto de que la industria de semiconductores es el foco estrategico de muchos paises. Vietnam necesita tener un enfoque proactivo y sistematico para no perderse esta oportunidad. La escasez de recursos humanos no es solo un problema de las empresas sino una historia comun de todo el ecosistema donde las escuelas el estado y las empresas deben sentarse juntos para actuar'.
El mercado de chips ha mantenido una tasa de crecimiento doble anual del 14% durante los ultimos 20 años y tiene el potencial de convertirse en una industria de billones de dolares en 2030.
La industria de semiconductores de Vietnam tiene un rapido potencial de crecimiento con la entrada de las principales corporaciones del mundo y la participacion de muchas grandes empresas nacionales. Las principales corporaciones de chips del mundo se estan uniendo al mercado vietnamita en el contexto de la carrera mundial de semiconductores que se esta calentando.
Vietnam tiene un gran potencial para desarrollar la industria de semiconductores. En el mercado vietnamita actualmente hay unas 40 empresas de diseño de microchips de escala y tamaño incluidas 6 empresas vietnamitas.
Vietnam tiene grandes oportunidades pero tambien algunos desafios en la formacion y el suministro de recursos humanos para la industria de semiconductores. El proyecto 'Desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores hasta 2030 orientacion hasta 2050' presidido por el Ministerio de Planificacion e Inversion (ahora Ministerio de Finanzas) ha pronosticado la necesidad de alrededor de 50.000 ingenieros de la industria de semiconductores. Vietnam tiene las condiciones y la capacidad suficientes para formar alrededor de 50.000 ingenieros de la industria de semiconductores para 2030 sin embargo todavia existe una
El Dr. Nguyen Quan - Ex miembro del Comite Central del Partido - Ex Ministro de Ciencia y Tecnologia - Presidente de la Asociacion de Automatizacion de Vietnam en su discurso en el lanzamiento de la Alianza para el Desarrollo de Recursos de la Industria de Semiconductores de Vietnam afirmo: “La Alianza SEVINA trae un nuevo modelo donde las partes tienen la misma voz definiendo el marco de capacidad y los estandares de salida. Esta es una forma de asegurar que los aprendices capacitados no sean'mayor maestros que aprendices' sino que esten realmente dispuestos a unirse a la fuerza
SEVINA se ha fijado el objetivo de convertirse en un puente entre escuelas empresas y politicas para desarrollar el ecosistema de recursos humanos de semiconductores en Vietnam. La alianza tiene como objetivo construir una base de cooperacion estrategica y sostenible para capacitar formar y desarrollar una fuerza de ingenieros y tecnicos listas para participar en la cadena de suministro de la industria de semiconductores global.
