Innovacion integral de pensamiento y marco legal sobre trabajo etnico y religioso

PHẠM ĐÔNG |

El decreto 124/2025/ND-CP del gobierno se considera una nueva transicion en el trabajo de gestion estatal de trabajos etnicos y religiosos en el proximo tiempo.

Vietnam es un hogar comun de 54 grupos etnicos que viven juntos en armonia, apego a largo plazo y fomentan el deseo de un futuro prospero.

La pintura cultural, religiosa y religiosa del pais tambien es muy diversa, con 40 organizaciones religiosas reconocidas, casi 28 millones de creyentes, mas de 200,000 dignatarios, empleos y aproximadamente 30,000 instalaciones de adoracion repartidas por todo el pais.

Estas cifras no solo muestran abundancia, sino que tambien reflejan claramente la politica consistente del partido y el estado con respecto y garantizan el derecho a la libertad de creencia y religion, uno de los derechos basicos de las personas.

Enfrentando los requisitos urgentes de las practicas de gestion, con fecha 11.6.2025, el Gobierno emitio el Decreto No. 124/2025/ND-CP, que proporciona descentralizacion, descentralizacion e identificando claramente la competencia entre dos autoridades locales en el campo del trabajo etnico, la creencia y la religion.

El decreto oficial entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2025, marcando un nuevo cambio en el proceso de renovacion de la gestion estatal de un campo sensible y especifico.

El decreto enfatiza claramente la definicion de responsabilidades entre las autoridades, para mejorar la iniciativa y la flexibilidad para la localidad en la formulacion e implementacion de politicas de acuerdo con las caracteristicas culturales y sociales de cada region y cada comunidad.

En particular, el decreto promueve la integracion de las politicas etnicas, las creencias y las religiones en planificaciones de desarrollo socioeconomico local, asegurando vinculos cercanos y consistentes en el objetivo del desarrollo sostenible, en lugar de ver que son politicas separadas y separadas.

Al no detenerse alli, el decreto tambien contribuye a eliminar las deficiencias que han existido durante mucho tiempo en el sistema administrativo, como la superposicion de las funciones, los recursos dispersos o empujando las responsabilidades entre los niveles y los sectores, los cuellos de botella que han afectado la efectividad de las politicas practicas.

Al mismo tiempo, el objetivo de la renovacion integral del pensamiento y el marco legal sobre el trabajo etnico y religioso, garantizar la sincronizacion y la modernidad, respeta el derecho a la libertad de creencia y mejora la calidad de vida de las personas en las areas desfavorecidas.

Segun el Sr. Vu Hoai Bac - Jefe del Comite Religioso del Gobierno (Ministerio de etnica y religion), es necesario desplegar simultaneamente grupos de soluciones estrategicas para mejorar la capacidad de gestion en el campo de la etnia, la creencia y la religion, de acuerdo con los nuevos requisitos y el contexto.

En consecuencia, continue mejorando las instituciones, las politicas y las leyes, garantizar la uniformidad, la viabilidad y cerca de la realidad de cada localidad.

Mejore la calidad del personal, especialmente a nivel de base, donde trabajando directamente con personas, manejando problemas complicados y delicados. Esta no es solo una historia sobre competencia profesional, sino tambien un requisito sobre la capacidad de capturar la situacion "temprano, desde lejos".

Promueva la aplicacion de tecnologia de la informacion y conversion digital, cree un sistema de base de datos nacional sobre religion etnica e integral, actualice y sirva a la formulacion de politicas.

Promocionando el papel de las personas prestigiosas, los dignatarios religiosos, los ancianos de las aldeas, las cabezas ... como los "puentes" de confianza entre el gobierno y la gente. El dialogo, la escucha y el respeto de la base seran la clave para generar confianza y consenso ...

PHẠM ĐÔNG
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