Recientemente, en una transmision en vivo, cuando se le pregunto sobre las sospechas de haber tomado medidas para "congelar" las actividades del actor Tong Uy Long durante el periodo de disputa para rescindir el contrato, el director Vu Chinh reacciono con bastante dureza.
Nego la informacion y declaro: "No le he hecho nada malo, hasta ahora nunca he congelado sus actividades.
Si algun dia este asunto realmente se agrava, tengo pruebas de que no lo hice en absoluto. Todos los guiones tienen correos electronicos de respuesta completos, el mismo no acepta el papel, entonces no se puede decir eso. La gente va a preguntar a Tong Uy Long por si misma si he congelado a el o no?".
Sin embargo, la refutacion de Vu Chinh fue considerada por muchas personas como incorrecta en la realidad. Segun el expediente legal publico, en mayo de 2022, Tong Uy Long presento una demanda contra la empresa de gestion Hoan Ngu Anh Thi dirigida por Vu Chinh para exigir la rescision del contrato.
Durante el litigio, cayo en una situacion en la que no tuvo peliculas para filmar durante mas de 5 meses, las actividades comerciales se congelaron casi por completo. Esto claramente no coincide con las palabras de Vu Chinh de que la falta de recursos se debio a que Tong Uy Long "rechazo activamente el guion".
En el livestream, Vu Chinh enfatizo repetidamente "nunca congelado", diciendo que todas las invitaciones de trabajo se intercambian por correo electronico, todavia guarda todos los documentos.
Sin embargo, los internautas y los observadores de la industria no confian mucho. Porque en la industria del entretenimiento, "congelar" no significa necesariamente no permitir que los artistas trabajen en absoluto, sino que suele ser una forma mas sofisticada de restriccion: concentrar buenos recursos en otros artistas de la empresa, o obstaculizar las oportunidades de actuar en peliculas externas, lo que hace que el nivel de aparicion y el espacio de desarrollo de los artistas disminuyan drasticamente.
Mirando hacia atras al famoso camino de Tong Uy Long, gracias a su papel principal en peliculas romanticas modernas como "La siguiente estacion es la felicidad", "Tomando el nombre de un familiar" en 2020, rapidamente ascendio a la lista de jovenes actores prometedores.
Sin embargo, despues de eso, la carrera de Tong Uy Long cayo en un periodo de "ola silenciosa" prolongado. Mientras tanto, Hoan Ngu Anh Thi se centro fuertemente en el campo de las peliculas de epoca de idolos, una direccion claramente desviada del mercado cinematografico moderno, que fue la fortaleza que ayudo a Tong Uy Long a hacerse famoso.
Por lo tanto, la opinion publica se pregunta: ¿la empresa realmente le proporciona recursos adecuados en la etapa de "crecimiento de oro" o no?
La demanda contractual termino a finales de 2023, cuando Tong Uy Long gano la demanda y rescindio oficialmente el contrato con la empresa de Vu Chinh.
Despues de establecer su propio estudio (oficina de trabajo), el ritmo de su carrera se acelero notablemente. A partir de 2024, Tong Uy Long parecio entrar en un "regimen de trabajo loco", entrando continuamente en el equipo de filmacion de hasta 5 peliculas. Entre ellas, la famosa obra del escritor Co Man "Soy como un sol brillante" se esta emitiendo.
Por lo tanto, cuando Vu Chinh reavivo inesperadamente el viejo asunto durante la emision de la pelicula de Tong Uy Long, fue considerado un acto de "atraer el calor", quien esta de moda se aferra a esa persona.
Segun QQ, la controversia de la transmision en vivo de Vu Chinh en apariencia es solo un caso de "intercambio de palabras", pero en realidad una vez mas expone un rincon oculto sobre el poder y la asignacion de recursos en los contratos de gestion de artistas.
Este problema no solo gira en torno a si "congelar las operaciones" es correcto o incorrecto, sino que tambien plantea preguntas mas profundas sobre el derecho al desarrollo en la etapa alta de los artistas, el nivel de proporcionalidad de los recursos de la empresa y la transparencia del contrato.
