Mas de 3.500 oportunidades de empleo para estudiantes
El 1 de abril de 2025, la Universidad de Fenicia organizo la Feria de Carreras de Fenicia 2025. 74 empresas participaron con 78 puestos de trabajo, que generaron mas de 3.500 oportunidades de empleo en sectores como: Ingenieria, Tecnologia, Tecnologia de la Informacion, Economia, Salud, Turismo y idiomas, etc.
Em Lai Quang Ha - estudiante de ultimo año, Universidad de Phenikaa preparo 4 CVs para asistir a la jornada de trabajo. Los varones se dirigen a negocios en el sector de la moda, la confeccion.
He investigado y he recibido recomendaciones de consejeros sobre su nivel de ingresos, el entorno laboral, las oportunidades de ascenso profesional. Me encuentro a mi misma cumpliendo con el 80% de las exigencias de las empresas. Deje mi curriculum y tendre una entrevista en profundidad con la empresa despues de hoy.
Nguyen Tuan Anh, estudiante de tercer año de la Facultad de Tecnologia de la Informacion de la Universidad de Penikea, tambien participo en el programa con el deseo de conectarse con las empresas, obtener informacion sobre la contratacion, los requisitos para los candidatos ...
Antes de asistir, le mostre una lista de empresas y puestos que necesitaban. Desde alli para entender los requisitos y criterios que ellos proponen. Vi que entre ellos habia dos o tres empresas que se ajustaban a la posicion de programadores y que se postularian", dijo Tuan Anh.
Segun PGS.TS Tran Thi Minh Hoa - Vice Rector de la Universidad de Phu Nu, la jornada laboral no es solo una conexion, sino tambien un importante puente entre la escuela, los estudiantes y las empresas.
"Queremos equipar a los estudiantes no solo con conocimientos especializados, sino tambien con habilidades practicas, que les ayuden a entrar con confianza en un entorno de trabajo profesional y a satisfacer los requisitos cada vez mas exigentes del mercado laboral", dijo la Sra. Hoa.
El truco para conquistar a los empleadores
Nguyen Thi Hai Anh, CEO de Make up for all, señalo que, ademas de la capacidad profesional, hay tres factores importantes que ayudan a los estudiantes a conquistar facilmente a los empleadores inmediatamente despues de la graduacion: capacidad de uso, comunicacion fluida en idiomas extranjeros; capacidad de adaptacion; habilidades de comunicacion.
"La adaptabilidad se considera como la habilidad de sobrevivir en un contexto social de cambio constante y desarrollo. Ademas, equipar a las habilidades de comunicacion, la forma de caminar, la buena apariencia tambien es una forma de ayudar a los estudiantes a impresionar a los empleadores en la primera vez", explica la Sra. Hai Anh.
Luo Feng Feng, director de produccion de la empresa Best Pacific Vietnam, dijo que los estudiantes vietnamitas tienen un gran deseo de aprender, son rapidos en el acceso a las nuevas tecnologias y tienen un alto espiritu de responsabilidad en el trabajo. Muchos jovenes tienen una mentalidad creativa y la capacidad de adaptacion a un entorno de produccion industrial.
Sin embargo, algunas de las debilidades que los estudiantes vietnamitas necesitan superar incluyen: La falta de experiencia practica y habilidades de trabajo en equipo. Las habilidades en idiomas extranjeros, especialmente en ingles o chino, son limitadas. Las habilidades de resolucion de problemas y el pensamiento critico no estan completamente desarrollados.
A partir de las evaluaciones anteriores, Luo Feng Feng aconsejo a los estudiantes que esten bien equipados con conocimientos especializados, desarrollen habilidades blandas y entrenen la capacidad de idiomas.
Ademas, participar en practicas, experiencias reales en empresas les ayudara a mejorar su capacidad de trabajo, crear valor para si mismos, estar mas preparados para entrar en el mercado laboral", dijo.
