Todos los docentes reciben un coeficiente salarial especial
El Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) acaba de publicar un borrador del Decreto que regula las politicas salariales y los regimenes de subsidios para los docentes para obtener opiniones.
Segun el borrador de este Decreto todos los docentes disfrutan de un 'numero salarial especial'.
Entre ellos los maestros de preescolar reciben un coeficiente salarial especial del nivel 1 25 en comparacion con el coeficiente salarial actual; otros cargos docentes reciben un coeficiente salarial especial del nivel 1 15 en comparacion con el coeficiente salarial actual. Para los maestros que enseñan en escuelas para personas con discapacidad centros de apoyo al desarrollo de la educacion inclusiva escuelas secundarias internas en zonas fronterizas se suma 0 05 en comparacion con el nivel regulado.
El coeficiente salarial especifico se calcula con el salario y no se utiliza para calcular las primas con la formula para calcular el salario de la siguiente manera:
En la noche del 5 de noviembre informando mas sobre el borrador del Decreto el Ministerio de Educacion y Formacion dijo que la propuesta anterior es una regulacion necesaria para hacer realidad la politica y la politica de 'el salario de los profesores esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales' estipulado en la Ley de Profesores.
Esta es la primera politica que concreta la politica del Partido sobre el salario de los docentes como se menciono anteriormente mostrando el interes del Partido y el Estado la Asamblea Nacional y toda la sociedad en la posicion el papel y la naturaleza especifica de las actividades profesionales de los docentes' afirmo el Ministerio de Educacion y Formacion.
El Ministerio cree que la politica salarial es una solucion clave para contribuir a atraer a los buenos maestros para que se conviertan en maestros mejorando asi la calidad del equipo docente mejorando asi la calidad de la educacion y la formacion. Al mismo tiempo esta es tambien una solucion para ayudar a los maestros a sentirse tranquilos para trabajar y contribuir a la causa de la educacion y la formacion.
Pero para que 'el salario de los docentes sea el mas alto en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales' se haga realidad el Gobierno necesita tener soluciones especificas para influir y ajustar el coeficiente salarial que los docentes mantienen actualmente.
Los salarios de la mayoria de los profesores se estan clasificando por debajo de los de los funcionarios de otros sectores.
Segun las regulaciones actuales el salario de los docentes aun no esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos profesionales e incluso la mayoria de los docentes estan clasificados en escalones salariales bajos.
El Ministerio de Educacion y Formacion dijo que al revisar y comparar las escalas salariales aplicadas se puede ver que los salarios de la mayoria de los profesores (excepto los profesores de colegios universitarios y universitarios los profesores de educacion vocacional) se estan clasificando por debajo de los funcionarios de otros sectores como la salud (medicos farmaceuticos) la construccion (architectos arquitectos) el transporte (medicos de carreteras la gestion y el mantenimiento de obras publicas) la fiscalia (interpretes de viajes) la cultura y el deporte (
Los funcionarios de otras carreras estan clasificados en 3 a 4 categorias (del grado IV al grado I) con salarios que oscilan entre A1 – A2.1 – A3.1 (en funcion de la escala salarial de 6 a 8 a 10). Entre ellas a excepcion de los funcionarios de salud y los funcionarios de ciencia y tecnologia que requieren un titulo de doctor o master con el grado I las otras carreras solo requieren el nivel de formacion general de los funcionarios del grado III al grado I que es la universidad.
Excepto los profesores universitarios y universitarios y los profesores de educacion vocacional los profesores tambien estan clasificados en 3 o 4 categorias (desde la categoria IV hasta la categoria I) la mayoria de los cuales estan pagados desde A0 – A1 – A2.2 – A2.1 (en correspondencia con la escala salarial de 5 – 6 – 7 – 8) son profesores de preescolar primaria secundaria preparatoria universitaria y educacion continua (que representan alrededor del 88% del numero total de profesores).
En particular la escala salarial aplicada a los maestros de preescolar es actualmente la mas baja entre los titulos de maestro y es inferior a la de todos los funcionarios de otros sectores y sectores.
Mientras que el entorno de trabajo y la naturaleza de las actividades profesionales de los maestros de preescolar se han demostrado en la practica como pesadas.
Esta es tambien la base para que la edad de jubilacion de los maestros de preescolar se reduzca en 5 años en comparacion con la edad de jubilacion normal y se ha estipulado especificamente en el Articulo 26 de la Ley de Maestros.
El Ministerio afirmo que la clasificacion salarial de los docentes solo puede resolverse fundamentalmente cuando el Gobierno promulgue una nueva politica salarial y lleve a cabo la reorganizacion de la escala salarial de los docentes y otros funcionarios del sector.
Sin embargo en el contexto de que el Gobierno aun no ha promulgado una nueva politica salarial la promulgacion de regulaciones sobre el coeficiente salarial especifico (como el proyecto de Decreto que regula la politica salarial y el regimen de subsidios para los docentes que se espera) es necesaria.
El coeficiente salarial especial aunque no ayuda a que el salario de un profesor sea clasificado como 'el mas alto' ayudara a que el salario de un profesor sea clasificado como 'el mas alto' en comparacion con los funcionarios con la misma escala salarial aplicada.
