El Sr. Nguyen Van Lan (Ciudad Ho Chi Minh) es profesor de primaria, cada mes recibe una asignación basada en el salario, que incluye la asignación por antigüedad docente, la asignación por antigüedad excedente y la asignación preferencial. El Sr. Lan preguntó, al calcular el salario por horas extras, ¿se le permite calcular todas las asignaciones mencionadas anteriormente?
Sobre este tema, el Ministerio de Educación y Formación responde de la siguiente manera:
El régimen de pago de salarios por horas extras para los docentes en las instituciones educativas públicas se implementa de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 21/2025/TT-BGDĐT de fecha 23 de septiembre de 2025 del Ministro de Educación y Formación.
En consecuencia, el salario de un mes como base para calcular el pago del salario por horas extras incluye: Salario calculado según el coeficiente salarial (o según el puesto de trabajo), subsidios de cargo de liderazgo (si los hay), subsidios salariales y el coeficiente de diferencia de reserva (si los hay).
Entre ellos, las asignaciones salariales (implementadas de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 204/2004/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2004 del Gobierno) incluyen: asignación por antigüedad por encima del marco; asignación por ocupar simultáneamente puestos de liderazgo; asignación regional; asignación especial; asignación de atracción; asignación de movilidad; asignación de peligros peligrosos; asignación por antigüedad profesional; asignación preferencial por profesión; asignación de responsabilidad por profesión; asignación de responsabilidad laboral.
Por lo tanto, al determinar el salario como base para calcular el pago del salario por horas extras para los maestros, los subsidios salariales mencionados anteriormente (si se están disfrutando) se calculan completamente en el salario mensual como base para el pago de acuerdo con las regulaciones.
