Trabajando en areas con condiciones socioeconomicas particularmente dificiles los profesores no solo se enfrentan a la falta de instalaciones materiales las duras condiciones de vida sino que tambien tienen que viajar lejos y separarse de sus familias.
Para garantizar los derechos y alentar al equipo docente a estar tranquilo y vinculado a largo plazo el Estado esta aplicando muchas politicas de subsidios y subsidios especiales.
Segun el Decreto 76/2019/ND-CP los profesores que trabajan en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles disfrutan de una serie de regimenes preferenciales que incluyen:
Ayuda inicial: Al asumir el trabajo por primera vez en areas especialmente dificiles los profesores reciben una ayuda equivalente a 10 meses de salario base en el momento de asumir la tarea. Con el salario base actual de 2 4 millones de VND/mes esta cantidad equivale a 2 3 millones de VND.
Ayuda para las familias que viajan juntas: Si toda la familia se traslada junta se reciben 12 meses adicionales de salario base y gastos de viajes y transporte de equipaje.
Beneficio atractivo: Beneficio del 70% del salario actual (incluido el subsidio de cargo y antigüedad) durante un maximo de 5 años.
Prestaciones regionales: Del 10% al 100% del salario base dependiendo de las condiciones adversas de cada localidad.
Asignacion movil: 20% del salario base para los profesores que tienen que viajar regularmente enseñar en varios puntos escolares o realizar tareas de eliminacion de la discapacidad intelectual.
Prestaciones por trabajo a largo plazo: Relacion de 0 5 a 10 años 0 7 a 15 años y 1 5 a partir del salario base pagado mensualmente.
Ayuda una vez al traslado de trabajo o jubilacion: Aplicable a profesores que hayan trabajado en areas dificiles antes de dejar el servicio.
En particular la Ley de Maestros No. 73/2025/QH15 (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) afirma que los maestros que trabajan en zonas montañosas insulares fronterizas zonas de minorias etnicas y areas especialmente dificiles reciben salarios y subsidios preferenciales profesionales mas altos de lo normal.
Ademas la ley tambien amplia las politicas de apoyo como:
Organiza o apoya la casa de servicio publico el alquiler si no puedes organizar el alojamiento.
Apoyo para los gastos de viajes examenes medicos periodicos capacitacion y mejora de la capacidad.
Financiacion para profesores que enseñan en escuelas interprovinciales escuelas secundarias separadas o que asumen la asignatura de lenguas de minorias etnicas.
Los niveles especificos seran regulados detalladamente por el Gobierno mediante decretos y directrices.
Estas politicas no solo tienen un significado material ayudando a reducir las dificultades de vida de los profesores en areas remotas y aisladas sino que tambien son una motivacion espiritual para que se unan y contribuyan con tranquilidad.
La realidad muestra que en muchos distritos montañosos las politicas de atraccion y subsidios han contribuido a retener a un equipo de profesores cualificados limitando la escasez de mano de obra docente.
