En la mañana del 11 de junio, la Asamblea Nacional discutio en el proyecto de resolucion de la Asamblea Nacional en el Centro Financiero Internacional de Vietnam.
Al comentar sobre el borrador, el Prof. Dr. Nguyen Thi Lan - Delegacion de la Asamblea Nacional de Hanoi, Director de la Academia Agricola de Vietnam interesada en temas de recursos humanos para el Centro Financiero.
El delegado Nguyen Thi Lan reconocio que el gobierno tenia un plan claro y una estrategia para preparar recursos humanos para el centro financiero a traves de: Asignacion de la Universidad Viet Duc junto con invitar a expertos internacionales a capacitar a los recursos humanos para el Centro; Hay un plan para enviar funcionarios a la escuela en fuertes centros financieros internacionales en el mundo ...
El delegado Nguyen Thi Lan estuvo de acuerdo con la necesidad de politicas sobresalientes para atraer recursos humanos de alta calidad al Centro Financiero Internacional de Vietnam y dijo que deberia haber politicas para expertos, planificacion de viviendas, escuelas, salud de alta clase en el centro financiero, construyendo instituciones de infraestructura muy modernas, comodas e internacionales para atraer inversores.
Ademas, Vietnam debe tener becas para apoyar la capacitacion domestica en recursos humanos, apoyando a los estudiantes que son buenos para estudiar finanzas y contabilidad; Al mismo tiempo, ayudar a los funcionarios financieros y financieros a mejorar el programa avanzado, estudiar y tomar examenes de certificados financieros internacionales.
Por otro lado, la Sra. Lan propuso que deberia haber una politica para llevar a los estudiantes vietnamitas que sean buenos en pasantias intensivas entre 6 y 12 meses en el Centro Financiero Internacional para aumentar los recursos humanos de Vietnam trabajando en el Centro Financiero Internacional. Junto con eso, existen politicas especiales para que las personas vietnamitas estudien y trabajen en el campo de la financiacion en el extranjero en el centro financiero para trabajar.
Con la politica de mano de obra, empleo y seguridad social, el delegado Nguyen Thi Lan dijo que el proyecto de resolucion debe complementar otros incentivos para las empresas en el centro financiero que utiliza muchos trabajadores vietnamitas (pueden determinarse por el numero de personas o el porcentaje de trabajo vietnamita en el numero total de empleados), especialmente para los trabajadores jovenes y bien tratados tanto en el pais como en los recursos humanos de alta calidad.
El profesor Dr. Nguyen Thi Lan estuvo de acuerdo con la agencia de redaccion sobre la necesidad de establecer un centro financiero internacional en la ciudad de Ho Chi Minh y Da Nang para atraer recursos de inversion, asi como crear una nueva motivacion de crecimiento, ayudar a Vietnam a integrarse profundamente en la posicion internacional internacional y mejorar la posicion de Vietnam en la red financiera internacional; Aceptar formar el Centro Comunitario Internacional en Vietnam debe tener algunas politicas pendientes, mas que otros centros financieros. A partir de ahi, cree una atraccion para atraer inversores.
Para que la resolucion cobre vida y atraiga a inversores reales, el delegado Nguyen Thi Lan sugirio:
"Las agencias especializadas del gobierno necesitan regular y aclarar la lista prohibida, procesos de inspeccion especializados, politicas preferenciales especificas. Ademas, existe un mecanismo de coordinacion interdisciplinario para crear transparencia y atraer inversores; al mismo tiempo, complementar el principio de prioridad para aplicar la ley internacional y las practicas internacionales en las actividades de importacion en los centros financieros internacionales".
