¿Cuándo se les cobra a los profesores horas extras?
De acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Educación y Formación en la Circular 21/2025/TT-BGDĐT, el salario por horas extras (dinero por horas adicionales) solo se paga cuando los maestros enseñan más allá del estándar de lecciones en el año escolar.
Para los profesores de educación general (de primaria a secundaria), el estándar se determina en función del número de horas/semana y el número de semanas de enseñanza reales en el año escolar (35 semanas), específicamente:
Profesor de primaria: 23 horas/semana × 35 semanas = 805 horas/año;
Profesor de secundaria inferior: 19 horas/semana × 35 semanas = 665 horas/año;
Profesores de secundaria: 17 horas/semana × 35 semanas = 595 horas/año.
Por lo tanto, solo cuando el número total de horas de enseñanza reales en el año escolar supere las cifras anteriores, la parte superada se calculará como horas extras.
La Circular 21 también estipula que el número total de horas de clases particulares en un año escolar de cada profesor que se calcula para pagar el salario por las horas extras no supera las 200 horas.
En caso de que el número total de horas de clases particulares en un año escolar del profesor supere las 200 horas debido a que la asignatura no puede asignar suficientes profesores para enseñar, el jefe de la institución educativa debe notificar por escrito a la autoridad competente.
Esta regulación asegura la conformidad con las características específicas de las actividades profesionales de los docentes y asegura que los docentes no tengan que trabajar con sobrecarga, tengan tiempo de descanso para regenerar la fuerza laboral, de acuerdo con las regulaciones del Código Laboral.
Salario por hora de clase normal de los profesores de preescolar y educación general = (Salario total de 12 meses del año escolar/Norma de horas de clase de un año) x (22,5 semanas/52 semanas).
Salario por profesor de universidad y colegio = (Salario total de 12 meses/estándar de horas de enseñanza de un año) x (Estándar de horas de enseñanza de un año calculado por horas de oficina/1760 horas) x (44 semanas/52 semanas).
Salario por clases particulares de 1 lección = Salario por una lección de enseñanza normal x 150%.
Cómo calcular las horas extras para los profesores que trabajan durante años escolares insuficientes.
Según la Circular 21/2025/TT-BGDĐT, los profesores con un tiempo de enseñanza de menos de un año escolar reciben un salario por horas extras correspondiente al tiempo de trabajo real.
El salario por 1 hora de clase para los profesores que trabajan menos de un año escolar se determina de la siguiente manera:
Entre ellos, para los docentes en instituciones de educación preescolar: Nombre de horas de enseñanza/tiempo de trabajo real = (Número de horas de enseñanza estándar/día) x (Número de días de trabajo/semana) x (Número de semanas de enseñanza reales correspondientes al tiempo de trabajo real);
Para los docentes en instituciones de educación general, instituciones de educación continua, escuelas preparatorias universitarias, escuelas especializadas: Estándares de horas de enseñanza/tiempo de trabajo real = (Estándares de horas de enseñanza promedio en 01 semana) x (Número de semanas de enseñanza reales correspondientes al tiempo de trabajo real);
Para profesores de otras instituciones educativas: Nombre de horas de enseñanza/tiempo de trabajo real = [(Nombre de horas de enseñanza/año escolar) x (Número de semanas de enseñanza reales correspondientes al tiempo de trabajo real)] / (Número de semanas de enseñanza en el año escolar);
El número de semanas de enseñanza o enseñanza infantil según las regulaciones no incluye el número de semanas de reserva.
El número total de horas adicionales en un año escolar para los docentes según lo dispuesto en este Artículo se determina de la siguiente manera:
Número de horas de clases particulares del profesor/año escolar = (Número total de horas de clase durante el tiempo de trabajo real) - (Norma de horas de clase/tiempo de trabajo real).
En el que, el número total de horas de enseñanza durante el tiempo de trabajo real incluye: el número de horas de enseñanza impartidas durante el tiempo de trabajo real; el número de horas de enseñanza convertidas durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza adicionales calculadas durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza reducidas durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza incluidas en el número de horas de enseñanza suficientes durante el tiempo de trabajo real de acuerdo con las regulaciones (si las hay).
Para los docentes asignados para enseñar en escuelas aisladas o inter-escuelas, el número de horas de enseñanza durante el tiempo de trabajo real es el número total de horas de enseñanza durante el tiempo de trabajo real en todas las instituciones educativas en las que el docente participa en la enseñanza.
La Circular 21/2025/TT-BGDĐT ha creado un paso importante en la transparencia y estandarización del método de cálculo de las horas extras de los profesores. Además, la nueva normativa establece una fórmula específica, fácil de verificar, garantizando la equidad entre los profesores.
